激活人才引擎 驅(qū)動鄉(xiāng)村振興

習近平總書記多次強調(diào)，聚天下英才而用之。民族要復興，鄉(xiāng)村必振興，事業(yè)要發(fā)展，關鍵靠人才。濟濟多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興。推進鄉(xiāng)村振興，要堅持“引得進、育得好、留得住”導向，充分激發(fā)人才活力、釋放人才紅利，著力打造一支熱愛“三農(nóng)”的專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興提供有力保障。

要搭好振興“舞臺”，挖掘鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)來。通過外出參加人才招聘、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、邀請回鄉(xiāng)考察體驗等方式擴大引才“朋友圈”。通過招錄選調(diào)生、第一書記、大學生村官等方式，呼吁各界優(yōu)秀人才深入基層，到祖國最需要的地方。探索“就地取才”新模式，激活“土專家”“田秀才”“新鄉(xiāng)賢”的經(jīng)驗優(yōu)勢，培育種田大戶、農(nóng)場經(jīng)營者、致富帶頭人的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)，引導成立鄉(xiāng)村振興互助組，聚集鄉(xiāng)土力量，破解農(nóng)業(yè)技術不高、發(fā)展不暢、信心不足的“中梗阻”。

要用好振興“平臺”，激發(fā)鄉(xiāng)村人才強起來。要完善分級分類培訓機制，突出因材施育，按照鄉(xiāng)村人才專業(yè)、年齡、發(fā)展愿景等不同特點，實施“定制化”人才培育。通過“理論+實踐”“線上+線下”“老師+學生”等方式，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村公共服務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等方面強化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)。把“請進來教”和“派出去學”相結(jié)合，定期邀請種植養(yǎng)殖專家、非遺傳承人、專業(yè)技術人才等進行現(xiàn)場培訓，以“田間地頭、畜群草場”面對面講、“養(yǎng)殖基地、種植示范園”手把手教等方式，進一步加強鄉(xiāng)村振興實用人才培育。

要當好振興“后臺”，確保鄉(xiāng)村人才干好來。加強對人才的關心關懷，完善黨委聯(lián)系人才制度，定期開展上門走訪、調(diào)研座談，時刻了解人才干事創(chuàng)業(yè)中遇到的“攔路虎”，為人才提供充足的沃土，讓人才引得進、育得出。完善人才考核評價機制，成立綜合考評工作組，設置專業(yè)、崗位差異化考核指標，實施同類縱向考核，注重振興實績、成效對比、在崗時間、群眾評價，肯定優(yōu)勢、發(fā)現(xiàn)不足，形成提升建議報告。積極利用網(wǎng)絡平臺大力宣揚鄉(xiāng)村人才先進事跡，在全社會營造尊重人才、尊重知識的良好氛圍，增強鄉(xiāng)村人才的歸屬感和榮譽感，讓他們來得放心、留得安心、干得舒心。(文/郭靜)