激勵基層創(chuàng)新 南京溧水首頒“獵豹獎”

(融媒體記者 胡英華 通訊員 李立 鄧穎) 溧水區(qū)前天對26個“獵豹獎”獲得單位進行表彰。這是溧水自今年初設(shè)立“獵豹獎”后，首次集中表彰。

今年初，溧水區(qū)1號文件聚焦基層創(chuàng)新，首設(shè)“獵豹獎”“樹懶獎”，希望通過正向激勵和反向鞭策，解決基層創(chuàng)新痛點，激勵基層干部用改革的思路謀劃發(fā)展。半年來，溧水按季度評選出兩批“獵豹獎”，共26家單位科室和村社區(qū)獲獎。

溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商二分局是第二季度“獵豹獎”獲得單位。今年以來，該局不斷創(chuàng)新招商方式，立足南京空港保稅物流中心(B型)等平臺招商，并與規(guī)劃、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門提前對接，推進項目加速落地，上半年引進德樂臨空產(chǎn)業(yè)園等一批百億級項目，簽約項目投資總額達570億元，是去年同期的2倍多。圍繞項目建設(shè)的土地要素保障難點，溧水區(qū)工信局經(jīng)濟運行科聚焦低效企業(yè)提檔升級，引導(dǎo)企業(yè)實施搬遷騰退、技改擴產(chǎn)、合作開發(fā)、歸并稅金等，推動企業(yè)產(chǎn)出水平顯著提升，上半年，全區(qū)規(guī)上企業(yè)畝均收入較上一年同期提高20%以上。該科室也獲得第二季度“獵豹獎”。

“‘獵豹獎’的評選，主要是考察工作速度快、解決問題多、工作有創(chuàng)新等。”溧水區(qū)委研究室主任李俠介紹，設(shè)立“獵豹獎”，不僅增強了基層干部的改革創(chuàng)新意識，樹立了“改革創(chuàng)新沒有局外人”的全新導(dǎo)向，還聚焦“小切口”，激發(fā)每個人發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的行動自覺，營造出全域創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的氛圍。

“群豹爭先”，為溧水建設(shè)南京南部中心注入強大動力。今年上半年以來，溧水制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、招商引資等各方面都保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進一步夯實了基礎(chǔ)。“未來五年，我們要建成‘南京南部中心、健康活力新城’，必須更加堅定地改革創(chuàng)新。”溧水區(qū)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為了鼓勵改革、激勵創(chuàng)新，溧水對評選出的“獵豹”，不僅給“牌子”，還要給“獎金”和“位子”，對獲得“獵豹獎”的團隊負(fù)責(zé)人，組織上將優(yōu)先提拔使用。

年終溧水還將評選“樹懶獎”，鞭策因循守舊、推諉扯皮、因不作為慢作為而“貽誤戰(zhàn)機”的單位和個人。