泰州市大規(guī)模開展企業(yè)職工崗前培訓工作

近日，泰州市出臺了《關于鼓勵引導企業(yè)大規(guī)模開展企業(yè)職工崗前培訓的通知》，明確了企業(yè)開展崗前培訓的補貼形式和補貼標準，切實助力企業(yè)紓困發(fā)展，鼓勵引導企業(yè)大規(guī)模開展職工崗前培訓。

據悉，崗前培訓的主要適用對象是企業(yè)新錄用員工，并且應當簽訂一年以上勞動合同并依法繳納社會保險。職業(yè)技能提升行動期間，新錄用員工在簽訂合同之日起6個月內參加適崗性的崗位培訓和針對性的職業(yè)技能培訓，都可以享受培訓補貼。適崗性的崗前培訓要求企業(yè)以上崗基本技能、法律法規(guī)、規(guī)章制度、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠意識、質量意識、安全生產、消防安全、健康衛(wèi)生、科學素質等為主要培訓內容，確定培訓計劃、教學方式和考核辦法，集中授課不低于16課時，職工取得培訓合格證書的，按照200元/人的標準給予企業(yè)培訓補貼。新錄用員工參加針對性的職業(yè)技能培訓，職業(yè)技能培訓時間不少于32個課時，工種參照國家公布的職業(yè)工種大典目錄，優(yōu)先組織開展市場需求量大、就業(yè)面廣、技能標準成熟的職業(yè)工種項目培訓，職工取得培訓合格證書的，培訓補貼為500元/人。

職業(yè)技能提升行動結束后，企業(yè)組織新錄用的低收入家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技工院校高級工、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、農村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生等五類人員開展職業(yè)技能培訓并取得相應證書的，按照補貼標準的50%給予補貼。

企業(yè)應在培訓前5個工作日通過江蘇省人社網上辦事服務大廳向所在地人社部門申請開班備案，上傳營業(yè)執(zhí)照、設施設備清單及照片、培訓師資花名冊及資質證明、培訓計劃和大綱、課程表、結業(yè)考核方案的材料。備案通過后，按培訓計劃和大綱的要求組織實施培訓。培訓結束后，由企業(yè)或委托的第三方評價機構組織結業(yè)考核，對于考核合格的參訓人員，按照《泰州市職業(yè)技能培訓合格證書編碼規(guī)則》統一生成和發(fā)放培訓合格證書。(記者 陳羚)