厚植教育發(fā)展優(yōu)勢 泰州海陵啟動“幸福教育”改革3.0版

2020年以來，海陵區(qū)連續(xù)召開“幸福教育”大會，全力實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，海陵教育的勢頭越來越好，海陵教育的生態(tài)越來越優(yōu)，海陵教育的亮點越來越多。

教育要發(fā)展，師資是根本。會上重點解讀了《海陵區(qū)幸福教育“名師工程”實施意見》，計劃從梯隊體系、具體措施、激勵保障機制等方面入手，從2023年起，通過三年有針對性的培養(yǎng)，到2025年培養(yǎng)造就一批“名校長”“名教師”“名班主任”。

據(jù)了解，在對相關人才給予政治榮譽、精神激勵、參照《優(yōu)秀教育人才獎勵辦法》進行物質(zhì)獎勵之外，海陵區(qū)還為名優(yōu)人才、精銳人才、新銳人才等三類人才，分別安排了“禮遇包”“能量包”“成長包”三個“禮包”。“禮包”既有物質(zhì)獎勵，還有包括每年免費安排一次專家體檢和專家療養(yǎng)、安排下崗待業(yè)的配偶就業(yè)，在提拔以及職稱評定時優(yōu)先等舉措，讓教師體會到實實在在的關愛和幸福。

會上同時解讀了《海陵區(qū)關于深入推進中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的實施意見》和《關于實施公辦幼兒園備案制教師管理的意見》。針對公辦幼兒園編制短缺問題，海陵區(qū)將開展試點人員編制備案制管理。公辦幼兒園備案制教師是指因公辦幼兒園教育教學工作需要，按照規(guī)范程序統(tǒng)一招聘錄用，安排到各公辦幼兒園任教，實行勞動合同管理的非事業(yè)編制身份教師。該區(qū)將在師生比1:16的比例基礎上按照5%的調(diào)增比例核定公辦園備案制教師名額，并實行動態(tài)調(diào)整。與此同時，該區(qū)將全面實行“區(qū)管統(tǒng)一招聘、學校按崗聘用”。“區(qū)管校聘”管理改革工作將堅持“整體謀劃、試點先行”的原則，先選擇試點學校實施，在總結試點經(jīng)驗的基礎上，逐步在全區(qū)面上推行。

會上對海陵區(qū)第二批“胡瑗名師”獲得者、區(qū)“名教師”“名校長”“名班主任”，新時代“四有”好老師和新時代“五好”少年等先進個人進行了表彰。