洪澤人社：搭建就業(yè)見習(xí)供需橋梁 助力青年就業(yè)成長

今年以來，洪澤區(qū)人社局聚焦更加充分更高質(zhì)量就業(yè)目標，不斷完善就業(yè)見習(xí)工作機制，為企業(yè)和青年搭建就業(yè)見習(xí)橋梁，多措并舉幫助離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16歲～24歲失業(yè)青年等群體提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)見習(xí)機會，助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)發(fā)展。截至目前，全區(qū)有就業(yè)見習(xí)單位52家，提供就業(yè)見習(xí)崗位1305個，吸納見習(xí)人員278人。

強化宣傳“廣”就業(yè)。線上利用政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息和報名指南，讓青年群體能夠及時了解見習(xí)機會。線下通過舉辦現(xiàn)場招聘會、開展入企服務(wù)等活動，進行政策宣傳，鼓勵更多企事業(yè)單位承擔就業(yè)見習(xí)任務(wù)。開展答疑解惑，明確就業(yè)見習(xí)單位申報時間、條件和就業(yè)見習(xí)崗位征集流程，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體通過見習(xí)實現(xiàn)充分就業(yè)。

搭臺建橋“好”就業(yè)。在開展高校畢業(yè)生就業(yè)實名制信息采集、錄入工作的同時，對有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生推薦合適的就業(yè)見習(xí)崗位，對就業(yè)見習(xí)單位所需的見習(xí)人員應(yīng)具備的條件與高校畢業(yè)生精準匹配，搭建起高校畢業(yè)生和就業(yè)見習(xí)單位的橋梁，為高校畢業(yè)生“早就業(yè)、快就業(yè)、就好業(yè)”保駕護航，力促就業(yè)見習(xí)工作取得更好實效。

規(guī)范管理“強”就業(yè)。成立就業(yè)見習(xí)單位認定專家評估組，指導(dǎo)用人單位健全完善就業(yè)見習(xí)制度，鼓勵用人單位以人為本，力爭崗位設(shè)置合理化、多樣化、興趣化，有效提升高校畢業(yè)生等青年群體參與就業(yè)見習(xí)的積極性和主動性;督促用人單位按時按規(guī)定發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼，鼓勵就業(yè)見習(xí)單位提高見習(xí)人員待遇，切實保障就業(yè)見習(xí)人員合法權(quán)益。(蔣忠)