格力員工持股計劃不理想?董明珠:員工沒錢、條件太難
格力員工持股計劃不理想?
今年6月份,格力召開年度股東大會,正式通過了此前董明珠提到的員工持股計劃。
據(jù)悉,當時格力曾在公告中表示,該員工持股計劃擬以27.68 元/股的價格(公司回購股份均價的50%)向包括董明珠等8名董監(jiān)高在內的1.2萬名員工出售已回購的1.08億股公司股票。
需要注意的是,按照以往慣例,員工持股計劃就類似于變相發(fā)放福利,但是格力此次的計劃效果卻“并不理想”。
據(jù)媒體報道,9月29日下午,格力電器在珠海召開2021年第二次臨時股東大會。會上有投資人提問,聽聞格力員工持股計劃認繳比例不是很高,這背后的原因是什么。
對此,董明珠回應稱,一方面是因為公司員工“沒錢”,錢不夠繳納持股認購金額;另一方面則是因為格力員工持股計劃要求是,到退休年齡才可以退出,如果中途離職,股票會被完全收回并注銷。
同時,董明珠在會上表示,希望所有員工都可以來認領股權激勵中的股份,還霸氣喊話:“持有不了我來兜底!”
董明珠希望所有員工都可以認領股份
據(jù)悉,其實此前格力持股計劃剛剛公布時,就有員工對這個持股計劃提出質疑,稱本次員工持股方案設計的考核期為兩年,但員工退休后才能行使權利,條件太過苛刻。
當時格力曾表示公司希望員工持股計劃帶來的是激勵,讓員工更加有信心,有精氣神,和企業(yè)一起發(fā)展,而不是只追求短期利益。格力不是靠資本運作的企業(yè),而是堅持自主創(chuàng)新,努力踐行對科技創(chuàng)新“真學、真懂、真信、真用”。
因此,公司對工作 10 年以上、20 年以上老員工和技術工人,都進行了篩選,盡可能覆蓋更多核心員工。
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