字節(jié)回應“億元年薪挖DeepSeek員工”

有傳言稱，前DeepSeek研究員郭達雅已被字節(jié)跳動以億元年薪“挖角”。

4月16日，澎湃新聞記者通過多方信源了解到，郭達雅確實已經加盟字節(jié)跳動，但具體薪資尚未披露。

4月16日，抖音集團副總裁李亮回應稱，相關消息不實，字節(jié)跳動招聘的所有Seed團隊技術人員的薪資體系都是一樣的，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權和豆包期權，期權是四年期全部歸屬，無所謂 “需要滿足一定條件才能拿全” 的情況，近期更沒有招聘到什么近億元年薪的員工。當然Seed員工的字節(jié)和豆包期權，未來收益根據(jù)期權價格有波動，假如業(yè)務發(fā)展的很好，不排除有些Seed技術人員四年后收益會達到數(shù)億元。

據(jù)相關消息披露，郭達雅已加入字節(jié)跳動負責大模型研發(fā)的組織Seed，是agent(智能體)方向負責人之一，職級為L8。有傳言稱，郭達雅的薪資水平接近國內頂級AI人才，類似騰訊姚順雨。

值得關注的是，在郭達雅入駐大廠的同時，字節(jié)跳動Seed團隊也有大量核心員工被挖角，過去一年已被挖近70人，包括Seed Edge成員徐名宇，加入了DeepSeek模型結構組。DeepSeek的首位員工李宇琨，則是2023年從字節(jié)搜索團隊跳槽DeepSeek。

騰訊也挖走近30名Seed員工，助其重構AI Infra和數(shù)據(jù)基建，阿里Qwen團隊則有葛浩等多名Seed成員加入負責重要崗位。

這已經不是DeepSeek首次被國內大廠挖角。去年11月12日，澎湃新聞記者獨家獲悉，原DeepSeek研究員羅福莉在朋友圈發(fā)文：“智能終將從語言邁向物理世界。我正在Xiaomi MiMo，和一群富有創(chuàng)造力、才華橫溢且真誠熱愛的研究員，致力于構建這樣的未來，全力奔赴我們心目中的AGI?！边@也是羅福莉首次正式宣布，自己已經加入小米，此前有傳言稱，羅福莉以千萬年薪被雷軍“挖角”。

公開資料顯示，羅福莉本科畢業(yè)于北京師范大學計算機專業(yè)，碩士階段進入北京大學計算語言學深造。碩士畢業(yè)后，羅福莉加入阿里巴巴達摩院，擔任機器智能實驗室研究員，負責開發(fā)多語言預訓練模型VECO，并推動AliceMind項目的開源工作。2022年，羅福莉加入DeepSeek母公司幻方量化從事深度學習相關工作，后又擔任DeepSeek的深度學習研究員，參與研發(fā)DeepSeek-V2等模型。

目前國內AI大廠已經全面進入“95后”時代，新一代青年科學家已成為嶄露頭角的AI領軍人才。

去年12月17日，澎湃新聞記者獨家獲悉，騰訊升級大模型研發(fā)架構，新成立AI Infra部、AI Data部、數(shù)據(jù)計算平臺部，全面強化其大模型的研發(fā)體系與核心能力，年僅27歲的姚順雨出任“CEO/總裁辦公室”首席AI科學家，向騰訊總裁劉熾平匯報;同時兼任AI Infra部、大語言模型部負責人，向技術工程事業(yè)群總裁盧山匯報。

據(jù)公開資料，姚順雨畢業(yè)于清華大學姚班，清華姚班是清華大學計算機科學實驗班的簡稱，由世界著名計算機科學家姚期智院士于2005年創(chuàng)辦，旨在培養(yǎng)國際頂尖的計算機科學及交叉創(chuàng)新人才。姚順雨曾任姚班聯(lián)席會主席，還是清華大學學生說唱社聯(lián)合創(chuàng)始人。

2025年5月23日，《麻省理工科技評論》“35歲以下科技創(chuàng)新35人”中國區(qū)名單發(fā)布，27歲的姚順雨入選，成為最年輕的入選者。