保利物業(yè)：擬用不超總股本的10%進(jìn)行員工股權(quán)激勵(lì)

保利物業(yè)服務(wù)股份有限公司發(fā)布關(guān)于建議采納限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及首次授予方案的公告，于2021年11月15日，董事會(huì)已決議建議采納本計(jì)劃及首次授予方案。根據(jù)本計(jì)劃，董事會(huì)將確定激勵(lì)對(duì)象及授予的限制性股票數(shù)量。本計(jì)劃須取得國(guó)資委同意并經(jīng)本公司股東于臨時(shí)股東大會(huì)上批準(zhǔn)，方可實(shí)施。

保利物業(yè)指，本計(jì)劃旨在(i)完善本公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體;(ii)建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，避免短期行為，促進(jìn)本公司業(yè)績(jī)提升和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展;(iii)有效吸引、保留和激勵(lì)本公司發(fā)展所需的核心員工，激發(fā)員工斗志，鞏固本公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

據(jù)觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體了解，激勵(lì)對(duì)象包括該公司董事(不含獨(dú)立非執(zhí)行董事)、高級(jí)管理人員以及對(duì)本公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響的管理骨干及技術(shù)骨干，合計(jì)197人(不含預(yù)留人數(shù))，占2020年底本集團(tuán)員工總數(shù)44,351人的0.44%。擬授予的限制性股票來(lái)源為委托代理機(jī)構(gòu)將在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的本公司H股普通股股票。

公告顯示，根據(jù)本計(jì)劃授予的限制性股票總量累計(jì)不超過(guò)該公司股本總額的10%。連續(xù)兩個(gè)完整年度內(nèi)累計(jì)授予的股票數(shù)量一般在公司股本總額的3%以內(nèi)。非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)本計(jì)劃累計(jì)獲得的股票總量，不超過(guò)公司股本總額的1%。

而首次授予方案限制性股票總量約553.32萬(wàn)股，約占公司已發(fā)行股本總額的1%，其中預(yù)留約5%于臨時(shí)股東大會(huì)審議通過(guò)后12個(gè)月內(nèi)授予，不重復(fù)授予首次授予方案已獲授的激勵(lì)對(duì)象，預(yù)留激勵(lì)對(duì)象及獲授股數(shù)等具體實(shí)施安排，須待董事會(huì)審議授予事項(xiàng)時(shí)最終確定;超過(guò)12個(gè)月未明確授予對(duì)象的，預(yù)留權(quán)益失效。

據(jù)觀點(diǎn)地產(chǎn)新媒體此前報(bào)道，8月23日，保利物業(yè)發(fā)布中期業(yè)績(jī)公告，截至2021年6月30日止六個(gè)月，保利物業(yè)錄得收入約為人民幣51.53億元，較2020年同期增加約43.1%。保利物業(yè)三大業(yè)務(wù)所貢獻(xiàn)收入如下：物業(yè)管理服務(wù)收入較2020年同期增加約37.5%至約人民幣31.43億元;非業(yè)主增值服務(wù)收入較2020年同期增加約45.7%至約人民幣8.07億元;社區(qū)增值服務(wù)收入較2020年同期增加約58.0%至約人民幣12.03億元。