保利物業(yè)：擬用不超總股本的10%進行員工股權激勵

保利物業(yè)服務股份有限公司發(fā)布關于建議采納限制性股票激勵計劃及首次授予方案的公告，于2021年11月15日，董事會已決議建議采納本計劃及首次授予方案。根據(jù)本計劃，董事會將確定激勵對象及授予的限制性股票數(shù)量。本計劃須取得國資委同意并經(jīng)本公司股東于臨時股東大會上批準，方可實施。

保利物業(yè)指，本計劃旨在(i)完善本公司治理結構，建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體;(ii)建立利益共享、風險共擔機制，避免短期行為，促進本公司業(yè)績提升和長期穩(wěn)定發(fā)展;(iii)有效吸引、保留和激勵本公司發(fā)展所需的核心員工，激發(fā)員工斗志，鞏固本公司長期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體了解，激勵對象包括該公司董事(不含獨立非執(zhí)行董事)、高級管理人員以及對本公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生影響的管理骨干及技術骨干，合計197人(不含預留人數(shù))，占2020年底本集團員工總數(shù)44,351人的0.44%。擬授予的限制性股票來源為委托代理機構將在二級市場購買的本公司H股普通股股票。

公告顯示，根據(jù)本計劃授予的限制性股票總量累計不超過該公司股本總額的10%。連續(xù)兩個完整年度內(nèi)累計授予的股票數(shù)量一般在公司股本總額的3%以內(nèi)。非經(jīng)股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過本計劃累計獲得的股票總量，不超過公司股本總額的1%。

而首次授予方案限制性股票總量約553.32萬股，約占公司已發(fā)行股本總額的1%，其中預留約5%于臨時股東大會審議通過后12個月內(nèi)授予，不重復授予首次授予方案已獲授的激勵對象，預留激勵對象及獲授股數(shù)等具體實施安排，須待董事會審議授予事項時最終確定;超過12個月未明確授予對象的，預留權益失效。

據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體此前報道，8月23日，保利物業(yè)發(fā)布中期業(yè)績公告，截至2021年6月30日止六個月，保利物業(yè)錄得收入約為人民幣51.53億元，較2020年同期增加約43.1%。保利物業(yè)三大業(yè)務所貢獻收入如下：物業(yè)管理服務收入較2020年同期增加約37.5%至約人民幣31.43億元;非業(yè)主增值服務收入較2020年同期增加約45.7%至約人民幣8.07億元;社區(qū)增值服務收入較2020年同期增加約58.0%至約人民幣12.03億元。