揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)以人為本 打造舒適溫馨員工之家

人才是企業(yè)存在的重要基礎(chǔ)，如何將企業(yè)經(jīng)營與員工幸福感聯(lián)系在一起，為員工打造出溫馨舒適的工作環(huán)境，是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)持續(xù)關(guān)注的問題。多年來，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)著力提升員工幸福感，在工作環(huán)境、生活條件、員工活動等方面多方投入，吸引全國各地大量人才來到揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)安居，將這里打造為名副其實(shí)的“員工之家”。

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)的廠區(qū)是有名的“花園工廠”，這里綠樹成蔭、小橋流水環(huán)繞，擁有優(yōu)越的自然環(huán)境。在廠區(qū)里工作、生活，員工們感覺身心非常舒適。“第一天來到揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)，我就被這里美麗的環(huán)境深深吸引住了，很高興能有機(jī)會在這里工作”，許多新員工如此表示。

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)重視人才培養(yǎng)，為每一位員工提供成長晉升機(jī)會，為員工鋪平職業(yè)發(fā)展道路。集團(tuán)人力資源部建立有標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)體系，新員工、后備人才等均可獲得各類崗前、在崗培訓(xùn)機(jī)會，多方提升員工能力。集團(tuán)與中國藥科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等院校合辦周末文憑提升班，鼓勵員工積極參加學(xué)習(xí)。集團(tuán)采取“管理晉升”、“技術(shù)培養(yǎng)”雙軌并行人才培養(yǎng)機(jī)制，自主培養(yǎng)管理干部占比達(dá)90%以上，技術(shù)培養(yǎng)員工占比95%以上。

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)員工人數(shù)達(dá)16000余人，許多員工來自全國各地，他們的飲食口味、生活習(xí)慣等都有不少區(qū)別，如何實(shí)現(xiàn)“眾口可調(diào)”，是揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)關(guān)切的重點(diǎn)。在揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)各廠區(qū)食堂里，口味豐富的各色菜肴琳瑯滿目，各地特色美食、小炒、自助餐、火鍋等讓人應(yīng)接不暇，許多人每天來到食堂就餐，都要在各種美食前犯起選擇困難癥。不僅如此，集團(tuán)食堂菜譜還會定期更新，確保員工吃得可口，食堂還實(shí)行免費(fèi)就餐制度，員工飲食幸福感“100分”。在員工宿舍樓下，開設(shè)有便利店、美食店等，一分鐘距離即可抵達(dá)，方便員工購買生活用品。

不僅如此，揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)還為員工安排有各式豐富的業(yè)余活動，廠區(qū)開設(shè)有閱覽室、健身房、乒乓球室等，集團(tuán)經(jīng)常組織開展團(tuán)建、演講比賽、職工運(yùn)動會、文藝演出等活動，集團(tuán)家庭氛圍感濃厚。舒適的工作、生活條件贏得廣大員工一致贊譽(yù)，稱揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)就是自己的第二個家，在這里工作感覺內(nèi)心非常充實(shí)、安定。