江蘇工會發(fā)布19條指南 吃住行全方位維護(hù)職工權(quán)益

(通訊員 蘇工 記者 徐岑)3月10日，現(xiàn)代快報記者獲悉，江蘇省總工會近日制定印發(fā)《江蘇省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)工會工作指南》。19條指南從“吃住行”全方位維護(hù)了職工的合法權(quán)益。對大家最關(guān)心的工資待遇問題，也要求積極引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商等民主管理方式，妥善解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后職工勞動報酬問題。

吃住行全方位維護(hù)職工權(quán)益

據(jù)介紹，江蘇規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工面已達(dá)99%，復(fù)工人數(shù)700萬人，占復(fù)工企業(yè)正常用工數(shù)的80%以上。省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強(qiáng)先后多次實地走訪慰問相關(guān)企業(yè)，調(diào)查了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實際需求，征集各地工會助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的做法和經(jīng)驗。

在此基礎(chǔ)上，省總工會迅速制定19條《工作指南》，促進(jìn)相關(guān)企業(yè)工會積極行動，維護(hù)好職工合法權(quán)益，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)平穩(wěn)安全有序。

現(xiàn)代快報記者了解到，19條《工作指南》，包括“加強(qiáng)思想宣傳教育”“普及科學(xué)防控知識”“協(xié)助制定復(fù)工方案”“提供返崗交通便利”“創(chuàng)建職工‘放心食堂’”“做好健康監(jiān)測管理”“靈活履行民主程序”等各方面。

對外來務(wù)工人員較多的企業(yè)，從“吃住行”各方面給予員工關(guān)懷。比如，創(chuàng)建職工“放心食堂”。督促企業(yè)食堂把好從業(yè)人員健康關(guān)、把好食材溯源關(guān)、把好清洗消毒關(guān)、把好用餐防范關(guān)。鼓勵實施工作套餐等形式的分餐制，或分時段就餐，避免人員聚集,人員就餐間隔1米以上。

同時，提供返崗交通便利。對已復(fù)崗職工，協(xié)調(diào)企業(yè)或交通部門落實通勤車輛，提供上下班接送等服務(wù);對外地務(wù)工人員，做好區(qū)域銜接，采取協(xié)助購買車票、補(bǔ)貼費用、包車等方式，集中接送他們平安順利返崗。

推動解決“安居”問題。督促加強(qiáng)對企業(yè)外來務(wù)工人員集中居住地的管理，定期對居住地進(jìn)行消毒，幫助外來務(wù)工人員解決生活難題。

通過集體協(xié)商妥善解決勞動報酬問題

對于職工最關(guān)心的工資待遇問題，《工作指南》提出，積極引導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商等民主管理方式，妥善解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后職工勞動報酬、工作時間、休息休假等問題。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，引導(dǎo)其采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員、少裁員。

同時要做好困難職工的關(guān)心關(guān)愛工作。對受疫情影響收入減少、崗位調(diào)整或失去崗位而面臨生活困難的職工，保障基本生活，重點做好因疫情致病、致貧、返貧職工的幫扶工作。加強(qiáng)與上級工會的對接，做好困難職工申報審核工作，及時將符合條件的職工納入工會送溫暖、幫扶救助范圍給予關(guān)心關(guān)愛。

現(xiàn)代快報記者了解到，《工作指南》還提出，各企業(yè)工會可以從工會經(jīng)費中設(shè)立疫情防控工作專項資金，用于對直接參與疫情防控工作人員及其不能照顧的直系親屬的慰問，用于購買口罩、消毒液、測溫儀等與疫情防控工作相關(guān)的物品物資。

此外，在企業(yè)復(fù)工中也要發(fā)揮廣大職工主力軍作用，組織職工開展勞動競賽，比高效運行，賽保產(chǎn)增效，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，開足馬力恢復(fù)生產(chǎn)。組織開展技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、職工合理化建議等活動。