洪澤區(qū)人社局“七強化”全面落實意識形態(tài)責(zé)任制

今年以來，淮安市洪澤區(qū)人社局認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，把牢思想“總開關(guān)”，立足“七強化”，全力推動意識形態(tài)工作與人社事業(yè)高質(zhì)量向縱深發(fā)展。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把意識形態(tài)工作列為黨委每季度專題會研究重點內(nèi)容，納入黨建與綜合目標(biāo)考評，結(jié)合區(qū)委巡察反饋問題整改，成立以局黨委書記、局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立責(zé)任清單，實行意識形態(tài)工作分工負(fù)責(zé)制度，落實“一崗雙責(zé)”，切實將意識形態(tài)工作抓實、抓細(xì)，推動意識形態(tài)工作規(guī)范化常態(tài)化。

強化理論武裝。把干部職工思想教育作為首要任務(wù)，依托學(xué)習(xí)強國APP，圍繞《黨章》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨員管理工作條例》、黨的十九四中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，著力加強“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)。制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，各支部將學(xué)習(xí)納入“三會一課”，做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。大力踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)人社干部愛崗敬業(yè)和親人服務(wù)意識，全面提高干部職工思想素質(zhì)和理論水平。

強化對外宣傳。立足“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)”等工作，聚焦脫貧攻堅、聚焦全面深化改革，積極推動意識形態(tài)工作創(chuàng)新，全方位開展貼近民生、形式多樣宣傳，提高人民群眾對人社政策法規(guī)知曉度，為推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

強化網(wǎng)絡(luò)安全。完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制，加強網(wǎng)絡(luò)輿情信息搜集、分析和研判。嚴(yán)格落實突發(fā)事件輿情信息報送制度，遇突發(fā)情況，及時上報信息，回應(yīng)社會關(guān)切，防止問題發(fā)酵。認(rèn)真開展矛盾糾紛隱患排查治理，加強特殊群體和重點領(lǐng)域關(guān)注力度，增強意識形態(tài)工作播力和凝聚力。

強化陣地建設(shè)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期輿論監(jiān)管，建立涉及農(nóng)民工工資、重大信訪輿情風(fēng)險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件過激言論。加強對微信、QQ工作群管理，把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任時刻放在心上、扛在肩上，著力推進(jìn)人社事業(yè)快速發(fā)展。截至目前，全區(qū)實新增就業(yè)總數(shù)1654人、城鎮(zhèn)1073人、就業(yè)再就業(yè)736人、留鄉(xiāng)就業(yè)184人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)，各項社會保險征繳、支出正常，各項人社工作穩(wěn)步發(fā)展。

強化紀(jì)律約束。堅持正確用人導(dǎo)向，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎實開展談心談話活動，及時掌握干部職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，教育引導(dǎo)干部職工牢牢把握正確政治方向，絕不允許公開發(fā)表違背黨委決定的言論，絕不允許參與各種非法組織和非法活動。凡違反規(guī)定造成不良影響的，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分和組織處理。

強化督導(dǎo)考核。按照區(qū)委關(guān)于做好意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任要求，定期對全系統(tǒng)意識形態(tài)工作進(jìn)行專題研究部署，制定意識形態(tài)工作要點，實行動態(tài)管理，強化日常督導(dǎo)，每半年和年終分別對全系統(tǒng)意識形態(tài)工作情況進(jìn)行考核，推進(jìn)人社系統(tǒng)意識形態(tài)工作健康發(fā)展。 (洪澤區(qū)人社局 蔣忠)