厚植人才服務(wù)“新土壤” 打造營商環(huán)境“引力場(chǎng)”

人才是推動(dòng)發(fā)展的第一動(dòng)力，搭平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)政策，南京市江寧區(qū)秣陵街道秦淮社區(qū)打出了一套“招才引智”的組合拳，全力打造人才“新高地”，點(diǎn)燃發(fā)展“新引擎”。

第一，健全工作機(jī)制，“走出去”招引人才。秦淮社區(qū)黨委把人才工作擺在突出位置，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源’親自抓、具體抓，抓部署、抓落實(shí)。正確把握人才事業(yè)發(fā)展的方向，建立完善人才工作目標(biāo)責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的人才工作決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)人才方針政策落地生根、取得實(shí)效。

第二，提升創(chuàng)新能級(jí)，“強(qiáng)平臺(tái)”匯聚人才。人才引進(jìn)是否成功，關(guān)鍵看效果要因人而異，搭建各種唱戲平臺(tái)，創(chuàng)造各種機(jī)遇，讓人才強(qiáng)起來，發(fā)揮人才最大效力。秦淮社區(qū)創(chuàng)立“理想灣”、搭建“避風(fēng)港”等鍛煉平臺(tái)，加大對(duì)人才干部的培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才干部的結(jié)構(gòu)，不斷提升人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)人才隊(duì)伍的整體活力。堅(jiān)持“術(shù)業(yè)專攻”，以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，根據(jù)人才各自的特點(diǎn)與專長，分門別類搭好“舞臺(tái)”，把改革發(fā)展最前沿和基層工作第一線，作為廣大人才的“試金石”和“磨刀石”。

第三，優(yōu)化人才服務(wù)，“練內(nèi)功”留住人才。秦淮社區(qū)全方位服務(wù)，守護(hù)人才“周全”，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)。一方面，健全“一站式”人才服務(wù)體系，打造秦淮社區(qū)人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，整合智慧人才系統(tǒng)、人才驛站、人才管家等人才服務(wù)資源，為人才提供政策咨詢、資源對(duì)接、人才交流、成果展示等便捷服務(wù)。另一方面，落實(shí)人才、職稱政策宣傳工作，借助企業(yè)專場(chǎng)政策宣講會(huì)、人社公共服務(wù)驛站、微信公眾號(hào)等線上線下平臺(tái)齊發(fā)力，確保政策用好用足，開展企業(yè)專場(chǎng)政策宣講會(huì)，為專技人才職稱申報(bào)提供“中午不打烊”服務(wù)。

做實(shí)做細(xì)新時(shí)代人才工作，秦淮社區(qū)正以人才發(fā)展理念和人才體制機(jī)制之“新”，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和人才創(chuàng)新效能之“質(zhì)”，用心澆灌、精心培育、耐心等待人才之花結(jié)出科技創(chuàng)新之果，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)強(qiáng)勁的人才支撐。(秦淮社區(qū))