江蘇洪澤：人社局緊盯目標(biāo) 強(qiáng)力攻堅(jiān) 狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)

全區(qū)上半年目標(biāo)考核總結(jié)會(huì)召開之后，江蘇省淮安市洪澤區(qū)人社局迅速貫徹落實(shí)會(huì)議精神，認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，組織動(dòng)員全系統(tǒng)干部職工鼓足干勁，爭(zhēng)分奪秒，與時(shí)間賽跑，突出工作重點(diǎn)，集中攻堅(jiān)克難，全力以赴抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，奮力完成“省市考核指標(biāo)走前列、區(qū)級(jí)科學(xué)跨越發(fā)展考核進(jìn)位爭(zhēng)先”目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃圓滿收官。

聚焦目標(biāo)任務(wù)壓實(shí)責(zé)任。按照區(qū)委書記張沖林提出的四個(gè)“必須增強(qiáng)”意見，以更加飽滿的工作熱情、更加振奮的工作狀態(tài)，緊盯省“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平、退捕還湖漁民就業(yè)安置和社會(huì)保障”及市區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核指標(biāo)奮力加壓，找差距、查不足、謀對(duì)策，堅(jiān)持清單作業(yè)、掛圖作戰(zhàn)，做到以旬保月、以月保季、以季保年，不定期對(duì)責(zé)任單位目標(biāo)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督辦，下發(fā)交辦單，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)擴(kuò)規(guī)提量。全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”總要求，強(qiáng)化就業(yè)保障，以更加有力舉措做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)各項(xiàng)工作。重點(diǎn)緊盯方特、天虹紡織等重大項(xiàng)目企業(yè)用工需求，開展精準(zhǔn)用工需求對(duì)接。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民等重點(diǎn)群體就業(yè)，落細(xì)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，將個(gè)人創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)貸款額度提高到50萬元和300萬元，簡(jiǎn)化貸款貼息辦理程序，縮短辦理時(shí)限，加快催生靈活就業(yè)新模式，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)量穩(wěn)質(zhì)升。

聚焦社保政策擴(kuò)面提質(zhì)。深化實(shí)施社保擴(kuò)面提質(zhì)工程，在全民參保上做好“加法”，實(shí)現(xiàn)“法定人群全覆蓋”，在落實(shí)階段性減免政策上做好“減法”，繼續(xù)執(zhí)行援企紓困一攬子政策，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。實(shí)施更加積極精準(zhǔn)擴(kuò)面征繳舉措，對(duì)農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、退捕漁民等特殊人群及不受疫情影響或影響較小的企業(yè)實(shí)施專項(xiàng)擴(kuò)面，彌補(bǔ)擴(kuò)面短板。積極落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作任務(wù)，多渠道開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。建立被征地農(nóng)民社會(huì)保障長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，即征即保，確保新增地塊被征地農(nóng)民參保率達(dá)95%以上。

聚焦?jié)O民就業(yè)安置保障工作。印發(fā)退捕漁民就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)方案、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單和企業(yè)用工信息表，抓實(shí)做好全區(qū)建檔立卡禁捕和退捕漁民3670人安置保障工作。采集一批公益性崗位，重點(diǎn)安置符合條件的退捕漁民家庭勞動(dòng)力。積極引導(dǎo)漁民參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。年底前，對(duì)有就業(yè)意愿的退捕漁民，至少提供1次就業(yè)指導(dǎo)、3次職業(yè)介紹和1次政策宣講，組織召開5場(chǎng)以上專場(chǎng)招聘會(huì)，幫助退捕漁民盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保如期完成退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)和社會(huì)保障目標(biāo)任務(wù)。

聚焦人才服務(wù)強(qiáng)化提效。堅(jiān)持筑巢和引鳳相結(jié)合，實(shí)施“千企百校” “雁歸”“留鳳”三項(xiàng)行動(dòng)，開展 “名校優(yōu)生”“寧淮合作” 專項(xiàng)招聘活動(dòng)，推動(dòng)洪企與高校院所緊密合作。深入推進(jìn)“智匯洪澤”引育工程，招引不少于40 人緊缺高層次人才來洪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)涉農(nóng)高校畢業(yè)生扎根基層，服務(wù)鎮(zhèn)村。規(guī)范事業(yè)單位崗位管理、人員聘用和公開招聘等制度，著力破解基層在引才、育才、用才等方面難題。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，持續(xù)挖掘就業(yè)潛力，開展企業(yè)提升培訓(xùn)1000人、各類提升培訓(xùn)5000人， 9月份完成全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)技能大賽11個(gè)比賽工種、近2000人報(bào)名參賽任務(wù)。

聚焦勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)提速。加大仲裁調(diào)解和勞動(dòng)監(jiān)察工作力度，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，合力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)模以上勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上。扎實(shí)開展根治欠薪夏、冬兩季專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全區(qū)在建63個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地核查，規(guī)范工資支付行為，累計(jì)19個(gè)建設(shè)項(xiàng)目發(fā)放工資3000余萬元。繼續(xù)以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，著力從源頭解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪突出問題。暢通維權(quán)討薪“綠色通道”，加大對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布力度。推動(dòng)落實(shí)欠薪“黑名單”管理制度，完善聯(lián)合懲戒機(jī)制。繼續(xù)推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

聚焦聚力領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓招商。緊扣招商引資這一工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“廣招商、招大商”，深度挖掘客商、鄉(xiāng)賢、校友等資源，盤活資源、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)出擊、迅速行動(dòng)，拜訪重點(diǎn)客商，開展洽談對(duì)接，“線上線下”協(xié)同發(fā)力，主攻重特大項(xiàng)目，倒排時(shí)間抓進(jìn)度。局主要領(lǐng)導(dǎo)每月安排一定時(shí)間、騰出主要精力，主動(dòng)“走出去”抓招商、談項(xiàng)目，各分管領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)作為，用情用心用力做好做實(shí)引資項(xiàng)目幫辦服務(wù)，全力謀求重特大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)零突破。(蔣忠)