洪澤區(qū)人社局:緊盯目標 強力攻堅 狠抓重點工作落實
全區(qū)上半年目標考核總結(jié)會召開之后,洪澤區(qū)人社局迅速貫徹落實會議精神,認清當前形勢,緊盯目標任務,強化責任擔當,組織動員全系統(tǒng)干部職工鼓足干勁,爭分奪秒,與時間賽跑,突出工作重點,集中攻堅克難,全力以赴抓好各項工作落實,奮力完成“省市考核指標走前列、區(qū)級科學跨越發(fā)展考核進位爭先”目標任務,實現(xiàn)全區(qū)人社事業(yè)“十三五”規(guī)劃圓滿收官。
聚焦目標任務壓實責任。按照區(qū)委書記張沖林提出的四個“必須增強”意見,以更加飽滿的工作熱情、更加振奮的工作狀態(tài),緊盯省“城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險保障水平、退捕還湖漁民就業(yè)安置和社會保障”及市區(qū)高質(zhì)量跨越發(fā)展考核指標奮力加壓,找差距、查不足、謀對策,堅持清單作業(yè)、掛圖作戰(zhàn),做到以旬保月、以月保季、以季保年,不定期對責任單位目標完成情況進行專項督辦,下發(fā)交辦單,確保各項目標任務落到實處。
聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)擴規(guī)提量。全面落實“六穩(wěn)”“六保”總要求,強化就業(yè)保障,以更加有力舉措做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)各項工作。重點緊盯方特、天虹紡織等重大項目企業(yè)用工需求,開展精準用工需求對接。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、退捕漁民等重點群體就業(yè),落細落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等政策,將個人創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)貸款額度提高到50萬元和300萬元,簡化貸款貼息辦理程序,縮短辦理時限,加快催生靈活就業(yè)新模式,力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)量穩(wěn)質(zhì)升。
聚焦社保政策擴面提質(zhì)。深化實施社保擴面提質(zhì)工程,在全民參保上做好“加法”,實現(xiàn)“法定人群全覆蓋”,在落實階段性減免政策上做好“減法”,繼續(xù)執(zhí)行援企紓困一攬子政策,切實減輕企業(yè)負擔。實施更加積極精準擴面征繳舉措,對農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、退捕漁民等特殊人群及不受疫情影響或影響較小的企業(yè)實施專項擴面,彌補擴面短板。積極落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作任務,多渠道開展退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。建立被征地農(nóng)民社會保障長效機制,推進被征地農(nóng)民社會保障工作,實現(xiàn)應保盡保,即征即保,確保新增地塊被征地農(nóng)民參保率達95%以上。
聚焦?jié)O民就業(yè)安置保障工作。印發(fā)退捕漁民就業(yè)技能培訓專項行動方案、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳單和企業(yè)用工信息表,抓實做好全區(qū)建檔立卡禁捕和退捕漁民3670人安置保障工作。采集一批公益性崗位,重點安置符合條件的退捕漁民家庭勞動力。積極引導漁民參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。年底前,對有就業(yè)意愿的退捕漁民,至少提供1次就業(yè)指導、3次職業(yè)介紹和1次政策宣講,組織召開5場以上專場招聘會,幫助退捕漁民盡早實現(xiàn)就業(yè),確保如期完成退捕漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)和社會保障目標任務。
聚焦人才服務強化提效。堅持筑巢和引鳳相結(jié)合,實施“千企百校” “雁歸”“留鳳”三項行動,開展 “名校優(yōu)生”“寧淮合作” 專項招聘活動,推動洪企與高校院所緊密合作。深入推進“智匯洪澤”引育工程,招引不少于40 人緊缺高層次人才來洪就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵涉農(nóng)高校畢業(yè)生扎根基層,服務鎮(zhèn)村。規(guī)范事業(yè)單位崗位管理、人員聘用和公開招聘等制度,著力破解基層在引才、育才、用才等方面難題。深入實施職業(yè)技能提升行動,持續(xù)挖掘就業(yè)潛力,開展企業(yè)提升培訓1000人、各類提升培訓5000人, 9月份完成全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)技能大賽11個比賽工種、近2000人報名參賽任務。
聚焦勞動關(guān)系維權(quán)提速。加大仲裁調(diào)解和勞動監(jiān)察工作力度,建立聯(lián)動機制,合力維護勞動者合法權(quán)益,規(guī)模以上勞動合同簽訂率穩(wěn)定在98%以上。扎實開展根治欠薪夏、冬兩季專項行動,對全區(qū)在建63個工程項目進行實地核查,規(guī)范工資支付行為,累計19個建設項目發(fā)放工資3000余萬元。繼續(xù)以工程建設領(lǐng)域為重點,著力從源頭解決工程建設領(lǐng)域欠薪突出問題。暢通維權(quán)討薪“綠色通道”,加大對重大勞動保障違法行為社會公布力度。推動落實欠薪“黑名單”管理制度,完善聯(lián)合懲戒機制。繼續(xù)推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管,加強勞動監(jiān)察執(zhí)法,切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。
聚焦聚力領(lǐng)導帶頭抓招商。緊扣招商引資這一工作重點,堅持“廣招商、招大商”,深度挖掘客商、鄉(xiāng)賢、校友等資源,盤活資源、發(fā)揮優(yōu)勢,主動出擊、迅速行動,拜訪重點客商,開展洽談對接,“線上線下”協(xié)同發(fā)力,主攻重特大項目,倒排時間抓進度。局主要領(lǐng)導每月安排一定時間、騰出主要精力,主動“走出去”抓招商、談項目,各分管領(lǐng)導主動作為,用情用心用力做好做實引資項目幫辦服務,全力謀求重特大項目建設實現(xiàn)零突破。(蔣忠)
江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。