洪澤區(qū)人社局以“四強化”做好信息宣傳工作

今年以來，淮安市洪澤區(qū)人社局緊緊圍繞全局中心工作，抓住重點、熱點和群眾關(guān)注點，積極開展信息宣傳工作，以“四強化”推動人社工作有效開展，形成全方位、多層次信息宣傳工作格局。

強化組織領(lǐng)導。成立由局長任組長、分管領(lǐng)導任副組長、局機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位主要負責人為成員的信息宣傳工作領(lǐng)導小組，具體負責對全局信息宣傳工作的組織、協(xié)調(diào)，形成主要領(lǐng)導親自抓、主管領(lǐng)導具體抓，辦公室綜合協(xié)調(diào)、各單位(科室)全員參與工作格局。

強化隊伍建設(shè)。把政務(wù)信息納入全年目標考核任務(wù)，落實工作責任，各科室(單位)選定1名文字表達能力較強同志專門負責政務(wù)信息報送工作，并注重抓好政務(wù)信息工作人員培訓，激勵全員參與，爭做人社政策的傳播者。

強化工作責任。嚴格遵循政務(wù)信息寫作要求，及時宣傳工作中新舉措新做法，為區(qū)委區(qū)政府科學決策提供有效信息。加大與新聞媒體合作力度，積極主動向新聞媒體提供報道線索，不斷擴大人社政務(wù)信息宣傳面。

強化通報制度。對各單位、各科室新聞宣傳和信息報送情況，采取每季度通報1次，對領(lǐng)導重視、成績突出的予以表揚，對工作不重視、上報信息不及時予以批評，做到縱向有排名，橫向有對比，促進宣傳工作有效開展。(洪澤區(qū)人社局 蔣忠)