洪澤區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)多舉措為農(nóng)民工討“薪”護(hù)航

近年來，淮安市洪澤區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)緊盯根治，全面排查，多舉措治欠保支，欠薪案件總量、涉案人數(shù)及金額、因欠薪問題引發(fā)群體性事件大幅下降，全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況持續(xù)改善，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

抓執(zhí)法維權(quán)。先后開展“保障農(nóng)民工工資支付”專項(xiàng)檢查25次，檢查用人單位1254家，涉及22.5萬(wàn)人次，督促用人單位為3260名職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1599萬(wàn)元，受理勞動(dòng)監(jiān)察案件450余件，幫助農(nóng)民工追討工資 1.12億元，涉及農(nóng)民工7466人。

抓治欠保支。制定實(shí)施治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，將根治欠薪工作責(zé)任細(xì)化落實(shí)到部門，壓實(shí)政府屬地責(zé)任、部門聯(lián)動(dòng)責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)工資支付主體責(zé)任的“四重責(zé)任”，形成上下緊密配合、合力推動(dòng)綜合治理格局。

抓源頭治理。采取“人盯人、人盯項(xiàng)目”方式，開展工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治三年攻堅(jiān)行動(dòng)，推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度落實(shí)，對(duì)發(fā)生欠薪違法行為企業(yè)按規(guī)定實(shí)施欠薪失信聯(lián)合懲戒。

抓關(guān)口前移。建立工程建設(shè)項(xiàng)目清單、重大欠薪隱患清單、重點(diǎn)工作任務(wù)清單“三個(gè)清單”，健全企業(yè)信用分級(jí)評(píng)價(jià)監(jiān)管制度，將欠薪企業(yè)依規(guī)列入“黑名單”，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控并向社會(huì)公布，保持打擊重大勞動(dòng)違法行為高壓態(tài)勢(shì)。

抓宣傳引導(dǎo)。暢通農(nóng)民工舉報(bào)投訴渠道，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察接待窗口、公布投訴電話、設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳板報(bào)、編印《農(nóng)民工工資保障支付條例》《致農(nóng)民工朋友一封信》《勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)讀本》《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》、深入項(xiàng)目工地等舉措，把誠(chéng)信用工、依法支付工資宣傳到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)項(xiàng)目工地、每個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)，營(yíng)造良好的用工氛圍。

抓矛盾調(diào)解。聚焦“根治欠薪”目標(biāo)，重點(diǎn)突出問題導(dǎo)向，對(duì)涉及人數(shù)較多、金額較大、社會(huì)影響較廣的集體拖欠農(nóng)民工工資案件，該大隊(duì)下發(fā)工作交辦單，要求涉及欠薪案件主管部門、鎮(zhèn)(街道)成立專案小組，配合區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合開展調(diào)查，共同發(fā)力化糾紛，齊心協(xié)力促和諧，用實(shí)際行動(dòng)為農(nóng)民工討薪保駕護(hù)航。(蔣忠)