為科學(xué)化選拔干部筑牢制度保障

一直以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義道路上各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展壯大，是黨的各級(jí)干部帶領(lǐng)廣大人民群眾集體奮斗的成果。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，更是離不開(kāi)一支知識(shí)化專(zhuān)業(yè)化技能化的干部隊(duì)伍。干部的選拔任用是否科學(xué)客觀，事關(guān)黨組織能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)，是絕對(duì)不能夠馬虎大意的。所以，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，足見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作的高度重視。

選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的整個(gè)程序應(yīng)當(dāng)科學(xué)化實(shí)施。它的基礎(chǔ)和前提依然是對(duì)干部的全方位考核。德能勤績(jī)廉一樣也不能落下。除此之外，還要重點(diǎn)考察干部的政治素養(yǎng)。這就需要整個(gè)選拔過(guò)程的公開(kāi)公正。負(fù)責(zé)選拔的機(jī)構(gòu)應(yīng)杜絕跑官要官等一系列違規(guī)操作。在任用之前，還應(yīng)將待任用的領(lǐng)導(dǎo)干部的主要事跡和選拔依據(jù)向大家公開(kāi)，征求各方面的意見(jiàn)建議。

選拔干部的一系列過(guò)程要科學(xué)化，就需要黨組織內(nèi)部形成科學(xué)的選拔任用干部的規(guī)章制度。只有規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，才能換來(lái)選拔任用干部的公開(kāi)、公平、公正，為日后被選拔領(lǐng)導(dǎo)干部順利開(kāi)展工作做好鋪墊。