淮安洪澤人社：舉辦“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 打造最優(yōu)營商環(huán)境”專題講座

今年以來，淮安市洪澤區(qū)人社局立足部門職能優(yōu)勢，主動擔當作為，實施“精準施策、部門聯(lián)動、特色宣傳、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”四位一體工作模式，打通勞資關(guān)系的“中梗阻”，采取綜合措施為企業(yè)提供多方面的勞動保障服務(wù)，用心用力當好企業(yè)“服務(wù)員”，優(yōu)化營商環(huán)境行動中展現(xiàn)新作為，助推全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。4月15日，該局在區(qū)文化中心二樓多功能廳成功舉辦“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 打造最優(yōu)營商環(huán)境”專題講座。分管副區(qū)長謝文章、全區(qū)各行業(yè)264家企業(yè)人事經(jīng)理及人社部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干287人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，邀請勞動關(guān)系領(lǐng)域資深專家洪澤區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊主要負責人王曉峰以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 打造最優(yōu)營商環(huán)境”為主題，結(jié)合新時代企業(yè)用工特征和勞動者特點，為在場企業(yè)代表詳細解讀勞動法律法規(guī)政策。重點圍繞員工招引與培育、社會保障與退休、用工風(fēng)險與防范、勞動關(guān)系的建立、社保繳納、工傷認定等內(nèi)容進行說法講座，并結(jié)合工作實踐剖析勞動爭議案例，用身邊真實的案例告訴企業(yè)如何依法處理好與勞動者之間的權(quán)益紛爭，涉及內(nèi)容多，知識面廣，創(chuàng)新授課模式。課程從多個視角分享新業(yè)態(tài)下勞動用工爭議，涉及企業(yè)未簽勞動合同、未繳社保的風(fēng)險提示，企業(yè)在執(zhí)行工作時間、加班費、年休假等規(guī)章制度時應(yīng)當注意的事項，實務(wù)性、指導(dǎo)性極強，有效提升企業(yè)管理人員理論素質(zhì)和政策水平。

參加培訓(xùn)的企業(yè)代表紛紛表示，本次培訓(xùn)課程注重理論與實踐相結(jié)合，內(nèi)容豐富、實用性強，有效增強了用人單位依法用工和勞動者依法維權(quán)意識，對于今后推進和諧勞動關(guān)系具有很強的指導(dǎo)性。培訓(xùn)班結(jié)束后，王曉峰還與企業(yè)代表就繳納社保、最低工資保障、工傷、休假等問題進行了現(xiàn)場討論。

洪澤區(qū)人社局黨委書記、局長趙卒生表示，針對企業(yè)急難愁盼等問題，將持續(xù)主動深入企業(yè)送政策、送服務(wù)，幫助企業(yè)依法規(guī)范勞動用工行為，增強企業(yè)對相關(guān)政策及法律的了解和掌握用，提升增強企業(yè)競爭力和吸引力，更加牢固企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，大力營造人社政策支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話保持24小時暢通，對接到的舉報投訴電話和群眾的來信來訪以及通過日常檢查發(fā)現(xiàn)的欠薪苗頭和隱患，立足“受理有速度、處置有力度、答復(fù)有溫度”工作原則，提升辦案質(zhì)效。同時加大檢查和執(zhí)法力度，穩(wěn)妥處理各類欠薪案件，有力維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，助力打造更優(yōu)營商環(huán)境。(蔣忠)