蘇訊快評｜多維發(fā)力鍛造過硬干部隊伍

敢于擔(dān)當(dāng)是新時代黨員干部的鮮明特質(zhì)，是推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐。鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋瓒嗑S度精準(zhǔn)發(fā)力，讓干部想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、要擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，以實干實績書寫新時代使命答卷。

思想是行動的先導(dǎo)，忠誠是擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，常態(tài)化開展政治教育，引導(dǎo)干部深刻認(rèn)識擔(dān)當(dāng)作為的時代意義，把對黨忠誠、為民服務(wù)融入血脈、鑄入靈魂。樹立正確政績觀，摒棄“躺平”“佛系”心態(tài)，破除“多做多錯、少做少錯”的思想桎梏，讓“為官避事平生恥”的理念深入人心，激發(fā)干部主動擔(dān)當(dāng)、自覺作為的內(nèi)生動力，真正把崗位當(dāng)責(zé)任、把履職當(dāng)使命。

實戰(zhàn)礪練，提升“能擔(dān)當(dāng)”的過硬本領(lǐng)。針對部分干部不會為、不善為的本領(lǐng)恐慌，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，圍繞中心工作、重點任務(wù)開展精準(zhǔn)化專業(yè)培訓(xùn)，破解履職能力短板。注重實踐鍛煉，把重大項目、基層一線、急難險重崗位作為“練兵場”，讓干部在吃勁崗位墩苗淬火、在攻堅克難中增長才干，不斷提升直面矛盾、破解難題、防范風(fēng)險的斗爭能力，練就關(guān)鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ恼婀Ψ?、硬本領(lǐng)。

用好考核“指揮棒”，健全完善干部考核評價機(jī)制，將擔(dān)當(dāng)作為情況與評優(yōu)評先、提拔任用直接掛鉤，讓實干者得實惠、擔(dān)當(dāng)者有地位。堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”，對敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部大膽提拔使用，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部及時調(diào)整問責(zé)，堅決破除“論資排輩”“平均主義”，形成“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”的濃厚氛圍，倒逼干部主動扛起責(zé)任、積極履職盡責(zé)。

鍛造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋且豁椣到y(tǒng)工程、長期任務(wù)。唯有持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、提升能力素質(zhì)、健全激勵機(jī)制、強(qiáng)化組織保障，才能培育出一批批敢闖敢試、敢抓敢管、敢作敢為的過硬干部，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。

作者：楊蕾