李書(shū)福呼吁從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變 要給員工職業(yè)尊嚴(yán)

6月13日，以“融合發(fā)展、智領(lǐng)未來(lái)”為主題的2021中國(guó)汽車(chē)重慶論壇正式召開(kāi)。

吉利控股集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福除了對(duì)汽車(chē)變革，碳達(dá)峰、碳中和做了演講，罕見(jiàn)的對(duì)于公平和勞動(dòng)者尊嚴(yán)話(huà)題重點(diǎn)講述。

李書(shū)福表示，碳達(dá)峰、碳中和已經(jīng)從概念變成了行動(dòng)，從概念變成了直接的貨幣交易、單位核算，所以對(duì)于能源體系來(lái)說(shuō)，這就是一場(chǎng)革命，對(duì)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。

同時(shí)，中國(guó)汽車(chē)企業(yè)應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)要積極構(gòu)建與員工命運(yùn)共同體的關(guān)系，為員工打造理想家園。

面對(duì)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，李書(shū)福給出了自己的思考。他表示，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展還有很長(zhǎng)的路要走，在很多領(lǐng)域仍然有待于尋求突破，千萬(wàn)不能過(guò)度自信。

關(guān)于員工待遇方面，則是李書(shū)福重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的部分。他提倡中國(guó)汽車(chē)企業(yè)應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)從效率優(yōu)先向公平優(yōu)先轉(zhuǎn)變，這樣才可以與世界接軌。

李書(shū)福說(shuō)道：“種種跡象表明，中國(guó)當(dāng)前一線勞動(dòng)者缺乏職業(yè)尊嚴(yán)，比如洗廁所、掃地、做保姆、一線產(chǎn)業(yè)工人總覺(jué)得自己缺乏職業(yè)尊嚴(yán)，因?yàn)橄鄬?duì)收入太低了，而且被重視的程度不夠。沒(méi)有職業(yè)尊嚴(yán)就不可能形成職業(yè)精神，沒(méi)有職業(yè)精神就造不出高質(zhì)量的產(chǎn)品，他對(duì)自己這個(gè)職業(yè)覺(jué)得不受尊重，所以要想把自己的工作做好是很難的”。

李書(shū)福認(rèn)為，我們一定要為一線勞動(dòng)者的職業(yè)生涯創(chuàng)造更好的職業(yè)條件，加大培訓(xùn)投資的力度，提升職業(yè)能力，讓千千萬(wàn)萬(wàn)的一線勞動(dòng)者工作有奔頭、生活有保障、家庭是小康，讓他們能夠集中精力沿著自己的專(zhuān)業(yè)方向安心穩(wěn)定的工作，不斷實(shí)踐和探索，不斷提高能力水平，在產(chǎn)業(yè)鏈上創(chuàng)造出屬于他們自己的職業(yè)價(jià)值，從而收獲尊嚴(yán)、成就夢(mèng)想、成就幸福。

李書(shū)福說(shuō)：“作為企業(yè)要積極構(gòu)建與員工命運(yùn)共同體的關(guān)系，為員工打造理想家園，只有員工心情舒暢了，產(chǎn)品才有質(zhì)量的保證，企業(yè)才有生機(jī)活力，才有光輝的明天”。