做一名有創(chuàng)新 敢擔(dān)責(zé)的新時(shí)代干部

37歲赴西藏任墨竹工卡縣委書記時(shí)，李世貴說“缺氧不能缺精神”;44歲任南京六合區(qū)區(qū)長(zhǎng)時(shí)，他說“缺錢不能缺干勁”。2015年初夏，54歲的李世貴調(diào)任發(fā)展基礎(chǔ)較好的南京市江寧區(qū)委書記，熟悉他的人都說“老李這次可以放松一下了”，李世貴卻說：“踐行新理念，勇爭(zhēng)新高度。”(人民日?qǐng)?bào)http://js.people.com.cn/n2/2018/1009/c360300-32132897.html)

面對(duì)干部典型模范，總是值得大家贊嘆，面對(duì)貪官污吏，大家都會(huì)嫌棄，大家的價(jià)值觀都是一樣?，F(xiàn)在，我們對(duì)典型模范又上升到了新的高度，那就是敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難始終因難而上的時(shí)代模范。黨組織工作一直是國(guó)家發(fā)展的中心工作，順應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，一個(gè)敢于擔(dān)責(zé)的干部既能為黨組織選拔出優(yōu)秀人才，更能為國(guó)家建設(shè)發(fā)展提出指導(dǎo)性的意見。正所謂是環(huán)環(huán)相扣，一個(gè)國(guó)家的發(fā)展離不開組織，更離不開李世貴式干部不缺干勁 ，不怕?lián)?zé)的精神。

領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就要擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會(huì)有多大的成就。擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、品性、覺悟和胸襟，也決定著干部職責(zé)的履行和奉獻(xiàn)的大小。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，擔(dān)當(dāng)不是喊出來，是以實(shí)干為前提，以做事的嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為前提。在工作中，實(shí)事求是就是對(duì)客觀的審視、分析，就是思想路線、指導(dǎo)思想。只有強(qiáng)調(diào)以客觀實(shí)際作為基礎(chǔ)去分析問題、制定策略，根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)地對(duì)未來發(fā)展的進(jìn)行定位決策，才能夠做到有的放矢，才是真正的敢于擔(dān)責(zé)。

但凡事都有兩面性，有值得贊揚(yáng)的干部必然也就有懶散拖不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，這樣的干部在黨政機(jī)關(guān)隊(duì)伍中實(shí)屬害群之馬，我們必須摒棄，必須加強(qiáng)教育。

勇于擔(dān)當(dāng)方能彰顯好干部的優(yōu)秀品格。有句話說得好，“管黨治黨根子在黨委，關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)”。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨正帶領(lǐng)全國(guó)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想。作為新時(shí)代的黨員干部，要以更高的境界、更優(yōu)的作風(fēng)、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更好的精神面貌，切實(shí)做到能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)責(zé)。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，在其位謀其政。領(lǐng)會(huì)惟有盡責(zé)才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道理;要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、涉險(xiǎn)灘、攻堅(jiān)克難;要從全局的角度思考處理問題，解決矛盾、推動(dòng)發(fā)展。

“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”作為一名新時(shí)代的黨員干部，要始終保持堅(jiān)定的信念定力不動(dòng)搖，要始終保持盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)定力不動(dòng)搖，要始終保持清正的廉潔定力不動(dòng)搖，要始終保持務(wù)實(shí)的為民定力不動(dòng)搖，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)，真正幫助群眾辦實(shí)事、辦好事，為決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)凝聚智慧和力量。

如何選擇真正踏實(shí)肯干的干部也是值得認(rèn)真考量的問題。筆者認(rèn)為，在干部選用的過程，能力固然重要，但干勁和擔(dān)當(dāng)也應(yīng)當(dāng)作為重點(diǎn)之一，缺乏能力尚還可以培養(yǎng)，如果德治品行不好的話，即使再能干也會(huì)是害群之馬。作為新時(shí)代的年輕干部要“嚴(yán)要求、高水平”的要求自己，在日常生活中要不斷豐富自身理論和思想水平，在日常工作中要對(duì)黨和國(guó)家的政策了然于心，要對(duì)工作充滿熱情，要正確認(rèn)識(shí)自身不足，有問題要及時(shí)修改，及時(shí)糾錯(cuò)。面對(duì)困難險(xiǎn)阻，不能推諉，要勇敢前進(jìn)，努力解決困難。

陸志光