重視年輕干部人才的選拔與培養(yǎng)

社會(huì)的發(fā)展需要青年人才，大力發(fā)現(xiàn)年輕儲(chǔ)備干部，做好年輕干部的選拔培養(yǎng)，是長遠(yuǎn)建設(shè)好發(fā)展好黨和國家事業(yè)所需。黨的十九大指出，“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部”。選拔好培養(yǎng)好發(fā)展好優(yōu)秀年輕干部，讓更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，能夠?yàn)辄h的基層工作增添新的血液，為基層工作增添活力?；鶎咏M織部門要重視起來，用心做好年輕干部人才的選拔與培養(yǎng)工作。

一要做好年輕干部的選拔工作。要想建設(shè)一個(gè)好的基層干部隊(duì)伍，首先是要選好真正認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強(qiáng)、能帶領(lǐng)群眾致富的基層干部。我們要拓寬視野與渠道，把一些志愿扎根基層、服務(wù)群眾的優(yōu)秀外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、農(nóng)村致富能手、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等年輕人納入到村級(jí)年輕干部隊(duì)伍中，選拔好真正有能力有素養(yǎng)有文化有干勁的優(yōu)秀年輕干部服務(wù)基層。

二是注重在基層鍛煉年輕干部?；鶎討?yīng)多為年輕干部成長提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，積極培養(yǎng)年紀(jì)輕、文化程度高、致富本領(lǐng)強(qiáng)，且政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀農(nóng)村青年，鼓勵(lì)他們來一線工作中鍛煉自我，幫助培養(yǎng)對(duì)象盡快提高政治素質(zhì)和工作能力，更要引導(dǎo)年輕干部立足本職崗位，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，適時(shí)將表現(xiàn)突出、條件成熟的后備干部調(diào)整充實(shí)到村干部中，不斷為基層工作注入新生力量。

三要讓年輕干部“流動(dòng)”起來。時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，基層的需要，基層干部隊(duì)伍年輕化勢在必行。優(yōu)秀的年輕干部有知識(shí)有文化有能力又有創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路，能更快的接受新的事務(wù)。 總書記曾指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。因此，要給年輕干部一個(gè)提升的空間，一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔機(jī)制，使更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，打破陳腐觀念，為年輕干部搭好梯子，使基層干部隊(duì)伍更加有朝氣，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。(喬薇)