巾幗不讓須眉 基層干部新典范

“這會兒正在防疫值班，村兩委都在外頭呢，咱明天采訪成不?”電話打通，那頭的天津東麗區(qū)胡張莊村黨總支書記、村委會主任楊寶玲問。

胡張莊村地處城郊，上世紀80年代流傳一句順口溜：蘆葦蕩、鹽堿地、土坯房，有女不嫁胡張莊。誰也想不到，那個年代從山東嫁到胡張莊的“外來媳婦”楊寶玲，如今成了1526名村民的帶頭人。上世紀90年代，胡張莊村利用鹽堿地種植葡萄。2006年，楊寶玲當選村委會主任，在她帶領(lǐng)下，葡萄銷路越來越寬，去年葡萄種植人均純收入2.8萬元。逢年過節(jié)，村民每人都會收到1000元過節(jié)費，考上大學的學子有1000元到3000元的獎勵，60周歲以上的老人過生日時還有生日蛋糕。(人民日報)

古有花木蘭代父從軍引得人人稱贊，今有“外來媳婦”楊寶玲得到村民連連叫好。作為一名村干部，楊寶玲一心為村民，帶著村民奔小康;作為人大代表，她更關(guān)注鄉(xiāng)村振興方面的情況，利用自己在基層農(nóng)作經(jīng)驗，為黨和國家調(diào)研基層困難問題提出了不少好的意見和建議。

像楊寶玲這樣的干部，在基層不占少數(shù)，把村民的需求擺在首位，時刻以群眾利益為先，同時又能把國家政策精準全面地運用到實際工作當中，為村建設(shè)打開了全新的發(fā)展道路。

這樣的干部需要更多地投身到基層當中?；鶎痈刹孔钍滓膬蓚€要素就是要懂得基層老百姓真正需要什么，通過自身的基層經(jīng)驗再結(jié)合國家政策后又能為基層老百姓帶去什么新思路新發(fā)展。正所謂英雄莫問出處，一個好的干部更應(yīng)該要看重其干事創(chuàng)業(yè)的精神和效果，而不僅僅局限于學識的淵博或是官威官架。因此這樣的干部自然是越多越好。

這樣的干部是值得全國上下學習的好干部。新時代新作風新思想，干部無論年齡不論性別無論出身，只要是能為百姓謀福祉的干部就是黨和國家最需要的干部。能把國家政策同村集體發(fā)展高效地結(jié)合起來，能愿意參與創(chuàng)新、愿意求變、愿意改革、愿意接受挑戰(zhàn)，到完全適應(yīng)新思想新思路，并能從中找到屬于自己的特色建設(shè)方向，這樣的干部是真真實實把基層工作當做事業(yè)在干，那自然是值得全國上下學習的。

這樣的干部是現(xiàn)時代女性典范。女干部在干部隊伍中比例并不算高，但恰恰是這一股股小小的力量匯聚成了大能量，也真真實實地為我們演繹了巾幗不讓須眉。女干部也許看似柔弱，但是在大事面前，反而彰顯出了較強的責任心和政治敏銳性，同時女干部愿意全心投入到國家事業(yè)發(fā)展中來，同時也帶來不少好的效果和反響，這是值得所有干部學習和點贊的。