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基層減負絕不是讓基層無事可干

2020-05-21 16:25 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

前不久,中央辦公廳印發(fā)《關于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》,號召進一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來,為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強作風保證。

基層減負是讓基層干部“輕裝上陣”。每天不必疲于應付文山會海、“痕跡管理”等負荷,把更多的精力放在厘清思路,服務人民,深入群眾當中,實實在在為群眾解決問題,讓基層干部放開手腳、擼起袖子、扎根基層,在實現(xiàn)當?shù)亟?jīng)濟追趕超越高質(zhì)量發(fā)展中有真作為。

基層減負是為基層干部減去“文山會海”。以前,一定程度存在著“以會議落實會議、以文件落實文件、以形式應對形式”的現(xiàn)象,開會多、文件多,落實少。減負后一股“短實新”文風、會風正在悄然興起,會議質(zhì)量、文件效果明顯提高。作為基層省去了許多輾轉(zhuǎn)往復的時間,可以更好地為群眾服務。”

基層減負是為提升了“工作狀態(tài)”。一段時期以來,基層工作普遍存在材料多、迎檢多、匯報多、問責多等問題,檢驗工作干得好不好,到點首先看資料,各種迎檢讓干部疲于應付,壓得喘不過氣來。減負后上級對各種形式的督查檢查、考核評價進行了“整合”“瘦身”“提質(zhì)”,基層干部不再把大量的時間、精力用于做資料、建臺賬,有更多的八小時以外的時間。不少干部紛紛表示,以前,加班加點工作,不但身心疲憊,而且家人不理解,自己工作壓力大,怨氣也多,帶到工作中,與同事、與群眾的矛盾一觸即發(fā)?,F(xiàn)在減負以后,明顯感覺到陪家人的時間多了,也有時間和精力去進修培訓,自我提升,工作的氛圍好了,工作效率也更高了。

基層減負是為豎“亮點品牌”。以前,由于基層工作繁雜、人力不足、分身乏術(shù),許多想法遲遲無法落地。導致一些工作由于任務重、人手少,推進緩慢,工作無特色和創(chuàng)新。為基層減負的政策出臺以后,為基層干部創(chuàng)新實踐提供了契機。

基層減負是為增強“工作實效”。“上面千條線,下面一根針”?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,社區(qū)更是多線作戰(zhàn),多點發(fā)力,繁重的任務常常使人迷失在眾多工作當中。推行基層減負工作后,為基層開辟了發(fā)展的新路徑,使基層有更多的精力投入到解決群眾最關心、最迫切的問題上來。以前群眾多次反映“老大難”問題,減負前由于此事涉及多部門,需要用大量的時間、精力協(xié)調(diào),一拖再拖。減負后,基層騰出手腳,抽調(diào)專人,使久拖不辦的事情很快得到了解決。

反對空談、真抓實干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨員干部都應撲下身子察實情、講實話、用實招、辦實事,有力地解決了困擾基層多年的形式主義問題,激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗,靜下心來更好地服務群眾。

基層減負只有起點沒有終點。(蔡菲菜)

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【責任編輯:陸超】

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