用“問責之劍”提升扶貧工作作風
用“問責之劍”提升扶貧工作作風
今年是全面建成小康社會收官之年,也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。為中華民族千百年來的絕對貧困問題畫上句號!這項歷史性的任務,成為中國人民心頭的關切、腳下的實踐。疫情給我們完成既定目標任務帶來挑戰(zhàn),但影響正在逐步被克服。決戰(zhàn)決勝已經(jīng)箭在弦上,時間緊迫猶如戰(zhàn)鼓催征。
加強紀律性,革命無不勝。扶貧干部作為決勝脫貧攻堅的關鍵因素之一,必須狠抓作風建設。優(yōu)良的作風不僅可以提高干部的工作效率,還能在提升成事能力。優(yōu)良的作風從何而來呢?筆者看來就要堅決嚴肅問責方能倒逼作風轉(zhuǎn)變,確保各項工作有人抓、有人管、有人干,并且還要做到抓得住,管得住,干得好方可行。
問責千遍,不如追責一次。各級黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu),要加大對扶貧領域不擔當、不作為干部的問責力度,把紀律挺起來、嚴起來,執(zhí)行到位。要針對扶貧領域“慵、懶、散、慢、玩、浮、亂、軟”等不干事、怕干事、慢作為、亂作為等典型問題,做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起,讓不為者付出代價,讓其他干部受到教育,推動形成鼓勵盡責、崇尚擔當?shù)牧己谜紊鷳B(tài)。
眾所周知,嚴于問責是歪風邪氣的“克星”。這里的問責不是拿雞蛋碰石頭,而是堅持正義正氣不讓一分一厘,硬氣來自底氣,無私方能無畏。領導干部只要較真碰硬,歪風邪氣就不會有滋生的土壤、蔓延的空間。對那些嚴重違規(guī)違紀的個人、群眾反映強烈的突出問題,處理得越堅決、越徹底,思想作風建設的基礎就越牢固,成效也就會越明顯。
用“問責之劍”提升扶貧工作作風,就要切實解決驗責不嚴、問責不夠的問題。只有做到驗責拒絕理由,問責不留退路,扶貧干部作風才能硬起來。要立足于事業(yè)發(fā)展、造福于民,著眼于愛護干部、從嚴要求;要在機制設計、標準設計上多用心,靠制度約束、機制推動、獎罰激勵促進作風建設。要抓不落實的事,查辦不履責的人。要讓辦成硬事、做好難事的干部風光露臉、揚眉吐氣。只有這樣,各級干部才能真正心往基層想,腳往基層邁,勁往基層使,在工作實踐中提高抓落實能力,提高解決具體問題的能力。(作者:杜繼紅)
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