黨員干部在紀(jì)律面前不要“鉆空子”

黨的十九大報告中提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，明確了到2020年，鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展，制度框架和政策體系基本形成的目標(biāo)戰(zhàn)略任務(wù)。這幾年的鄉(xiāng)村振興實踐證明，要堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進(jìn)的原則，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，將建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)村人居環(huán)境整治、綠色發(fā)展與鄉(xiāng)村振興結(jié)合起來。

鄉(xiāng)村振興，綠色發(fā)展，首先要真正樹立起尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，推動形成農(nóng)村綠色發(fā)展方式和生活方式。

綠色發(fā)展，需要在鄉(xiāng)村振興工作中建立健全綠色發(fā)展制度體系。建立適應(yīng)綠色發(fā)展需要的宏觀調(diào)控、資源配置、生態(tài)補(bǔ)償聯(lián)合執(zhí)法等制度體系;同時，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)法律法規(guī)、政策文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理和清理，凡是不符合綠色發(fā)展要求的都要盡快調(diào)整或廢止;加大對破壞環(huán)境、不環(huán)保行為的懲處力度。

鄉(xiāng)村振興，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，一定要依靠技術(shù)和產(chǎn)業(yè)，杜絕粗放型農(nóng)業(yè)。習(xí)近平總書記指出，要探索以生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子。發(fā)展中，需要講究產(chǎn)業(yè)融合、提升科技含量，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，形成了“種養(yǎng)加一體化”生態(tài)循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，將現(xiàn)代種植養(yǎng)殖、旅游觀光有機(jī)融合，推動綠色生態(tài)循環(huán)發(fā)展。

鄉(xiāng)村振興，大力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治以促進(jìn)綠色發(fā)展。 鄉(xiāng)村振興的主體是農(nóng)民，最終目的是不斷滿足他們對美好生活的向往。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中，村容村貌已大幅改觀，現(xiàn)在，我們要進(jìn)一步以解決農(nóng)村生活污水處理問題、廁所問題、農(nóng)村環(huán)境綜合整治為突破口，大力推廣清潔農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，保護(hù)好自然資源和生態(tài)環(huán)境，為農(nóng)村持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。生態(tài)環(huán)境改善了，群眾的獲得感和幸福感自然會顯著增強(qiáng)。

鄉(xiāng)村振興既是一場攻堅戰(zhàn)，更是一場持久戰(zhàn)，我們要始終堅持綠色發(fā)展的辯證關(guān)系，決不能因一時的困難而動搖綠色

四川省人大常委會原副主任侯曉春2019年9月卸任的原因已經(jīng)漸次獲得官方披露：因嚴(yán)重違紀(jì)違法被查。并且，侯曉春與蒲波、彭宇行等人一同被列為四川官場開展“以案促改”工作的反面典型。(6月9日 澎湃新聞)

筆者認(rèn)為，侯曉春是四川大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，作為一個高學(xué)歷干部，確在四川省委第二巡視組2019年12月25日在向廣安市反饋巡視情況時，已透露了侯曉春嚴(yán)重違紀(jì)違法的消息。在全面從嚴(yán)治黨、反腐倡廉的高壓態(tài)勢下，一只只“老虎”落馬，一只只“蒼蠅”被拍，“不作為慢作為亂作為”的干部紛紛被免職被處分這些現(xiàn)象的背后，折射出了干部監(jiān)督工作的嚴(yán)重缺位。腐敗猛于虎。反對腐敗工作，必須堅持預(yù)防為主的方針。帶病提拔、帶病上崗，一直是干部選拔任用工作中的詬病，是一些官員邊腐邊升而無所顧忌的無形“推手”，也是老百姓意見最大、反響最強(qiáng)烈的問題之一。切實把黨和國家事業(yè)最急需、最稀缺、最寶貴的干部資源用好、用活、用出實效。

要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，做好干部監(jiān)督工作，著力解決干部管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力等突出問題。一是要改進(jìn)干部日?？己嗽u價機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核管理辦法，將干部履職能力、廉潔自律、服務(wù)能力、依法行權(quán)等內(nèi)容納入日?？己斯芾砗诵膬?nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在職及離任監(jiān)督管理。由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督轉(zhuǎn)化，把任前、任中與離任審計有機(jī)結(jié)合，防止“帶病離崗”，確保離任干部不牽絆，接任干部情況明。對領(lǐng)導(dǎo)干部赴港澳臺和出國事項實行分層審查和證件統(tǒng)一管理臺賬制度。三是要堅持執(zhí)行干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。堅持定期召開聯(lián)席會議，互通情況，交流信息，研究對策。注重干部監(jiān)督聯(lián)席會信息資源的結(jié)果運(yùn)用，將其作為干部任用的重要決策參考。四是要構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)。監(jiān)督工作應(yīng)形成組織監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督等的立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，做到干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，干部活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里。

從選拔上把好領(lǐng)導(dǎo)干部的政治關(guān)、思想關(guān)、道德關(guān)是關(guān)鍵。決不能把道德敗壞、投機(jī)鉆營、思想不純、迷戀權(quán)力、喜愛金錢的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。而把好這些關(guān)口，群眾最有發(fā)言權(quán)，群眾直接參與選拔干部，監(jiān)督選拔的全過程是不可或缺的。(作者：楊梅)