工日常監(jiān)督需防“矯枉過正”

“對非公務交往行為開列‘負面清單’，既強化自我監(jiān)督，也充分體現(xiàn)了嚴管就是厚愛的理念。”日前，紅河哈尼族彝族自治州紀委監(jiān)委出臺《紅河州紀委州監(jiān)委干部職工報告非公務交往事項規(guī)定(試行)》，把對州紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督的觸角延伸至“八小時外”，抓實抓細日常監(jiān)督。(據(jù)6月29日，云南日報)

現(xiàn)如今，各地紀檢監(jiān)察機關(guān)在深化紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理的過程中，紛紛提出“干部監(jiān)督‘全天候’，八小時外‘無死角’”的理念，這本無可厚非。畢竟，監(jiān)督執(zhí)紀工作經(jīng)驗告訴我們，“八小時之外”往往是黨員干部腐敗現(xiàn)象和“四風”問題易發(fā)高發(fā)的重點區(qū)間。抓住關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)精準發(fā)力，不僅有利于打通監(jiān)督“最后一公里”,彌補監(jiān)督空白，更有利于解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，提升群眾的反腐獲得感。

但值得注意的是，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)在加大紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理力度的同時，既要有效解決制度不健全、監(jiān)管不到位的問題，還要化解干預過多、過度監(jiān)管的矛盾，不能盲目的強調(diào)“怎么重視都不為過、怎么要求都不為過、怎么嚴格都不為過”。比如，現(xiàn)在有的紀檢監(jiān)察干部不敢進餐飲店消費，進餐飲店就一定要進包廂的現(xiàn)象，就是害怕被少數(shù)別有用心的人利用，怕本來無關(guān)痛癢的私下小聚被小題大做，惹一身麻煩。

因此，把對干部的日常監(jiān)督的觸角延伸至“八小時外”既要體現(xiàn)嚴格管理，又要體現(xiàn)人性化要求，不能讓“抓實抓細日常監(jiān)督”，影響干部正常的生活狀態(tài)，正常的人情往來。(作者：馬瑋煒)

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