黨員干部在各種考試中要帶頭講誠信

前不久，鞍鋼集團(tuán)人力資源系統(tǒng)頒發(fā)了一個(gè)重要文件，即〔2020〕42 號(hào)文件，文件對(duì)8名參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)理論知識(shí)考試的員工因違反考試紀(jì)律給予通報(bào)處理。這啟示黨員干部既要帶頭參與競爭，又要在講誠信、強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)等方面起好帶頭作用。

競爭是當(dāng)代社會(huì)的常態(tài)，它可以充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，營造勤學(xué)苦鉆的良好氛圍，并使人振奮精神，奮發(fā)進(jìn)取，在參與各種競爭中，共同促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使社會(huì)充滿生機(jī)與活力。各種考試便是競爭的形態(tài)之一。它能客觀公正地顯現(xiàn)參與者掌握知識(shí)情況，從而了解其記憶力、理解接受力等智力因素以及恒心、毅力等非智力因素，達(dá)到以才錄用、人盡其才等目的。但被通報(bào)的8名員工考試中卻沒有正確態(tài)度面對(duì)考試，弄虛作假，因此受到試卷作廢等處理，還有兩名員工被取消一年內(nèi)報(bào)名參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)資格的處理。

黨員干部如何在競爭中起好模范帶頭作用呢?

首先，要在學(xué)習(xí)各種新技能新知識(shí)方面起好帶頭作用。

在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)方面，有些人認(rèn)為“人過四十日過午”、自己年齡大了，掌握了新知識(shí)也沒用，缺乏“活到老，學(xué)到老”意識(shí)，有些人甚至深受“讀書無用論”的影響，不愿、不想學(xué)新知識(shí)，覺得地位升遷關(guān)鍵在于“又跑又送，提拔重用”，為此，黨員干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)成終身的必修課，尤其要發(fā)揚(yáng)“人一能之，己百之，人十能這，己千之”的刻苦精神，為其他職工群眾樹立學(xué)習(xí)的榜樣，并讓職工群眾明白，隨著反腐倡廉力度不斷加大，各種歪風(fēng)邪氣都會(huì)受到應(yīng)有懲罰，有真本事才是抓住機(jī)會(huì)的根本。

其次，要帶頭積極參加各種競技活動(dòng)。

學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用。參加相關(guān)考試，便是檢驗(yàn)自己所學(xué)知識(shí)的理解、運(yùn)用的良好渠道。因此，黨員干部要以重在參與的精神，積極參加各種考試，引領(lǐng)其他職工群眾積極學(xué)知識(shí)、敢于參加各種技能考試，以此推動(dòng)職工隊(duì)伍整體技能水平上新臺(tái)階。

第三，要用嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)影響和帶動(dòng)更多的職工。

一次，數(shù)人打乒乓球，約定11分制、一局定輸贏。打球中，有名球友乙感覺自己能勝對(duì)手甲，結(jié)果輸了，便要求再打，甲說那就三打二勝，結(jié)果乙還是輸了，還想繼續(xù)打，甲便提出用左手和乙打。事后，甲說，他在心里很看不起像乙這種不守規(guī)矩的球友。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，打球如此，考試及平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律也是如此，黨員干部應(yīng)該隨時(shí)把紀(jì)律挺在前，做遵守各種紀(jì)律的模范，以此帶動(dòng)其他職工群眾遵守考試等各項(xiàng)規(guī)章制度，避免因破壞紀(jì)律而受考核或處分。

“知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中進(jìn)步”，樹立這樣的意識(shí)，黨員干部就會(huì)在學(xué)知識(shí)、參加考試及平時(shí)應(yīng)用中取得不平凡的業(yè)績。(作者：朱道明)