老套路新法子 創(chuàng)新“一線(xiàn)工作法”增強(qiáng)干部調(diào)研能力

近期，達(dá)州市萬(wàn)源市委組織部在全體組工干部中推行

“一線(xiàn)工作法”，要求干部深入基層一線(xiàn)調(diào)查研究，在田間地頭為群眾答疑解惑，與基層黨員干部交心談心，真正做到情況在一線(xiàn)掌握，問(wèn)題在一線(xiàn)解決，切實(shí)提升年輕干部在基層一線(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話(huà)，強(qiáng)調(diào)年輕干部要提供“七種能力”，并對(duì)年輕干部提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，以及“想干事、能干事、干成事”提出明確要求。總書(shū)記的講話(huà)鼓舞人心、催人奮進(jìn)，在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣大網(wǎng)友共鳴。

年輕干部無(wú)論是“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力”，還是“想干事、能干事、干成事”，都須“先謀而后動(dòng)”，唯有摸清家底方能科學(xué)研判、有的放矢，這個(gè)“謀”可以理解為“調(diào)查研究”。如此可見(jiàn)，提升年輕干部的調(diào)查研究能力至關(guān)重要。

“蹲點(diǎn)問(wèn)計(jì)”，制訂年度調(diào)研課題和任務(wù)分工方案，廣泛征求基層治理的難點(diǎn)，順應(yīng)基層干部和群眾對(duì)組織工作的期盼，研究解決問(wèn)題的思路、辦法和措施，做到“帶著問(wèn)題下去，帶著思路上來(lái)”;“入戶(hù)幫困”，結(jié)合總書(shū)記“一摘四不摘”重要指示精神，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持落實(shí)每月一走訪(fǎng)、每季一調(diào)研、年底一報(bào)告等“六個(gè)一”包片指導(dǎo)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“頭雁效應(yīng)”，形成以上率下、上下聯(lián)動(dòng)的接續(xù)幫扶態(tài)勢(shì);“交心解憂(yōu)”，建立“正負(fù)面”兩張清單，開(kāi)展基層黨員干部“反向約談”制度，開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行調(diào)研，傾聽(tīng)基層干部和群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)，暢通黨員干部交心談心和訴求表達(dá)綠色通道，真正做到基層黨員干部“說(shuō)話(huà)有回音、說(shuō)事有人辦、工作有干勁”...這一招招既接“天線(xiàn)”，又接“地氣”，既符合當(dāng)前中央對(duì)組織工作的實(shí)際要求，又順應(yīng)基層干部對(duì)組織部門(mén)的期盼，筆者妥妥地看到了萬(wàn)源市委組織部的良苦用心和“真材實(shí)料”。

“一線(xiàn)工作法”雖是傳統(tǒng)老辦法、老套路，但萬(wàn)源市委組織部“舊瓶裝新酒”，能夠立足實(shí)際，精準(zhǔn)把握新時(shí)代新形勢(shì)下組織工作的精神脈絡(luò)，創(chuàng)新“新招、真招、實(shí)招”，將總書(shū)記的講話(huà)精神貫徹到實(shí)際工作中去，既拉近黨群干群關(guān)系，又讓干部在基層實(shí)際工作操作中切實(shí)增強(qiáng)了調(diào)查研究的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，促進(jìn)年輕干部茁壯成長(zhǎng)，可謂一舉兩得，筆者為萬(wàn)源市委組織部的創(chuàng)新之舉點(diǎn)贊。(作者：跳跳鼠)