關(guān)注民生 服務(wù)社會 發(fā)掘真相 傳播價值 感謝您瀏覽江蘇蘇訊網(wǎng)。 歡迎投稿:郵箱724922822@qq.com 客服電話:025-86163400 18061633398

落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì) 護(hù)航“十四五”發(fā)展

2020-11-24 16:05 來源: 編輯:供稿 瀏覽量:0

“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),繪制了中國未來發(fā)展藍(lán)圖。黨的政策部署到哪里,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)就要跟到哪里。紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,圍繞五中全會公報指出的關(guān)鍵重點,以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)為抓手,在實踐工作中抓好工作落實。

隨著我國綜合國力的增強(qiáng)和國際環(huán)境的錯綜復(fù)雜,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展即呈現(xiàn)出新特征新機(jī)遇,同時也面臨著新要求新挑戰(zhàn)。在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局,變危為機(jī)、穩(wěn)中求進(jìn),既是社會主義制度彰顯的制度優(yōu)勢,又是社會主義現(xiàn)代化國家未來發(fā)展重點考慮的問題之一。

紀(jì)委監(jiān)委作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)部門,要舉全力護(hù)航社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。“千里之堤,潰于蟻穴”。目前,我們絕大多數(shù)黨員干部都是盡忠職守的好干部,但仍有一些干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),不作為甚至亂作為,這類干部不僅不能為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力出汗,而且很有可能成為社會發(fā)展的“絆腳石”,對這類干部,紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)予以嚴(yán)肅問責(zé)、從重處理。疫情期間“一問三不知”的黃岡市衛(wèi)健委原主任就是嚴(yán)肅問責(zé)的典型案例。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)如利劍出鞘,應(yīng)形成震懾,使廣大干部從“不敢”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;不能”“不想”。十九屆五中全會已對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)開好局、起好步,紀(jì)檢監(jiān)察部門要深刻領(lǐng)會五中全會精神,一以貫之、堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)站位新時代、起步新征程,進(jìn)一步提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平,以高質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)紀(jì)促進(jìn)國家治理體系提質(zhì)增效,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家保駕護(hù)航。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要擲地有聲,時刻警醒干部,為廣大干部把好方向,以高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。要在中心和大局中謀劃長遠(yuǎn),干在當(dāng)下,充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用,把落實五中全會決策部署與紀(jì)檢監(jiān)察職能結(jié)合起來,把監(jiān)督力量更多地注入基層,確保定位向監(jiān)督聚焦,責(zé)任向監(jiān)督壓實,力量向監(jiān)督傾斜,更加突出整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題,保障惠民富民、共同富裕政策落實,更加突出發(fā)揮監(jiān)督治理效能,把制度優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為治理效能,持續(xù)推動解決體制性障礙、機(jī)制性梗阻、政策性創(chuàng)新等方面的問題,讓五中全會的決策部署在基層落地有聲、落實有形、落地有效,不斷用黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效、反腐敗斗爭新成果取信于民,為延續(xù)“十三五”輝煌、創(chuàng)造“十四五”奇跡提供更加硬核的保障。(文/郭靜)

江蘇蘇訊網(wǎng)客服:025-86163400
【責(zé)任編輯:陸超】

江蘇蘇訊網(wǎng)版權(quán)及免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX(非江蘇蘇訊網(wǎng))”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,本網(wǎng)按規(guī)定給予一定的稿費或要求直接刪除,請致電025-86163400 ,聯(lián)系郵箱:724922822@qq.com。