年輕干部要有過硬素質(zhì)

“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)”。時(shí)代的浪潮不斷向前，一代又一代的中國(guó)人為了民族振興、國(guó)家發(fā)展而奮力拼搏。新時(shí)代，年輕的干部應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)時(shí)代、國(guó)家與人民賦予的重任，不斷學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)素養(yǎng)過硬的群眾“打工人”。

年輕干部只有堅(jiān)守“石赤不奪”的信仰，方可“扣好第一?？圩?rdquo;。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，不同國(guó)家、地區(qū)的文化在中華大地碰撞出火花。與過去相比，年輕干部處在一個(gè)更加多元的社會(huì)中，從而他們的思想更加開闊、思維更加活躍。與此同時(shí)，年輕干部也更容易受到其他意識(shí)形態(tài)、思想觀念的影響，出現(xiàn)“享樂主義”、“官僚主義”、“形式主義”與“歷史與物主義”、“民族虛無主義”等不當(dāng)風(fēng)氣。因此，年輕干部應(yīng)當(dāng)不忘初心，在紛雜的社會(huì)中堅(jiān)定為人民服務(wù)的理想信念，高舉社會(huì)主義建設(shè)偉大旗幟，不被浮華蒙蔽心智，不斷提高“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，為更好的服務(wù)群眾“扣好第一?？圩?rdquo;。

年輕干部只有懷有“虛己受人”的胸懷，方可“俯身聽諫做實(shí)事”。年輕干部進(jìn)入工作時(shí)間短、沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)，一昧的固執(zhí)己見，無視他人意見甚至是群眾的呼聲，極有可能既沒有為群眾排憂解難，還影響了干群關(guān)系，年輕干部在工作中切莫“拿捏做派”，而是要“俯下身子”，深入群眾，傾聽多方意見，審慎思考，綜合分析，做出有益于國(guó)家和人民的決策。

年輕干部只有練就“真才實(shí)學(xué)”的本領(lǐng)，方可“真刀真槍解煩憂”。進(jìn)入“十四五”發(fā)展新階段，面對(duì)新格局、新要求，年輕干部需要解決的問題會(huì)更加多樣、更加復(fù)雜，這就要求年輕干部在工作中要像“戰(zhàn)士”般堅(jiān)韌，“不怕苦，不喊累”，切切實(shí)實(shí)的“練好真本領(lǐng)”。不少年輕干部剛剛離開校園不久，一方面不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，另一方面缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力，在獨(dú)立解決問題時(shí)存在一些困難。但“不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”，年輕干部應(yīng)在逆境中迎難而上，懷有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的使命感與責(zé)任感，主動(dòng)扎根群眾、深入一線，磨煉出真本事。(文/郭靜)