構建人才“金字塔”服務高質(zhì)量發(fā)展

近日，習近平總書記致信祝賀首屆全國職業(yè)技能大賽舉辦時強調(diào)，各級黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。

當前，我國正處于決勝脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興完美銜接的關鍵時刻，正處于全面振興、退則必然落后的關鍵時刻，比以往任何時期都更加渴求優(yōu)秀人才。必須堅持高端引領、梯次配置、整體開發(fā)，構建人才發(fā)展“金字塔”，讓人才發(fā)揮集群效應，全力打造支撐國家創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)秀隊伍。

引進高端領軍人才，擦亮“塔尖”。高端領軍人才是“塔尖”，是核心競爭力。當前我國正面臨百年未有之大變局，國際形勢復雜多變，中美貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升級，尤其是對華為公司的圍追堵截，更是人才大戰(zhàn)，充分體現(xiàn)出人才戰(zhàn)略地位。一個國家、一個地區(qū)要想高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持戰(zhàn)略思維、全球視野、開放理念，為高端企業(yè)、核心技術、重要崗位在“引”才上下功夫，不斷提升人才服務發(fā)展戰(zhàn)略的精準度和科學性。同時，要大力實施“人才新政”，采取“項目+人才”模式，采取“一事一議”“一人一策”的辦法，精準引進和支持高精尖缺人才及團隊發(fā)展，真正構建起靈活開放的引才育才機制。

梯次培育骨干人才，夯實“塔身”。拔尖骨干人才是“塔身”，是引領發(fā)展的中堅力量，起著承上啟下的作用。應著眼于基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，重點扶持一批科研骨干拔尖人才，進入關鍵崗位攀登知識高峰;選拔一批重點院校大學生，入企、從政接受行業(yè)熏陶;塑造一批行業(yè)技術骨干，占領技術制高點;輸送一批青年人才到國外深造，進行跟蹤定向培養(yǎng)，營造人才培養(yǎng)的良好氛圍，努力使骨干人才成長為高端領軍人才，并逐步躋生國際一流人才市場。持續(xù)完善領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，建立健全鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才激勵機制，研究制定幫助優(yōu)秀骨干人才解決子女就業(yè)、配偶就業(yè)、安居住房、社會保障等實際困難的政策措施，防止“重搶才、輕用才”的傾向，樹牢“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”的人才發(fā)展思維，以優(yōu)質(zhì)服務引才聚才。

整體開發(fā)青年人才，筑牢“塔基”。青年優(yōu)秀人才是“塔基”，是各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎支撐。今年是全面建成小康社會目標實現(xiàn)之年,也是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，青年優(yōu)秀人才奮斗于一線，正經(jīng)受經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在脫貧攻堅中起著支撐作用。注意發(fā)現(xiàn)和使用好青年人才，選調(diào)生、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”和“大學生志愿者”，都是優(yōu)秀的青年人才，對服務期滿已經(jīng)安置的，要進行重點培養(yǎng);對服務期滿等待安置的，可作為儲備人才和后備力量進行安置，引導其向重點產(chǎn)業(yè)集聚、向經(jīng)濟建設一線集聚、向基層和困難企業(yè)集聚，對青年優(yōu)秀人才實行“家長式看護”“保姆式呵護”，才能讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。

時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，環(huán)境造就人才。在激烈的人才競爭中，誰能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才，誰就能抓住競爭的主動權、經(jīng)濟社會發(fā)展的制高點。(文/郭靜)