精準(zhǔn)施策 嚴防干部“帶病提拔”

近日，四川省委印發(fā)了修訂后的《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判和動議工作辦法》等5個《辦法》，并發(fā)出通知，要求各級黨委在干部選拔任用工作中，要嚴格落實黨管干部原則，切實加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅決防止干部“帶病提拔”。

干部“帶病提拔”又稱干部“帶病上崗”，不是指干部在身患疾病的情況下得到提拔，而是指干部在提拔前或提拔過程中存在違法違紀行為但未被組織發(fā)現(xiàn)或查實的情況下得到提拔，屬于干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)。

在我國，雖然被“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部只是極少數(shù)，但造成的影響和危害卻不容忽視，一是有損干部選拔任用的公平公正，不利于整個干部隊伍建設(shè)的健康發(fā)展;二是容易產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”，滋生貪污腐敗等歪風(fēng)邪氣;三是嚴重損害我黨在廣大人民群眾心目中的形象;四是影響各級黨委政府的公信力。

各級黨委應(yīng)切實擔(dān)負起干部選拔任用工作的第一責(zé)任，解放思想，實事求是，創(chuàng)新方法，精準(zhǔn)施策，堵源截流，堅決不給“帶病”的干部任何可乘之機，大力選拔任用品行端正、素質(zhì)全面、勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為、實績突出、遵紀守法的干部。

豐富推薦方式，切實選出“無病之人”。在推薦擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人時，組織部門除了采用會議投票推薦和個別談話推薦實施定向推薦或非定向推薦外，還可通過設(shè)置投票推薦箱、投票推薦網(wǎng)站實施不露面、非定向推薦，堅決消除人為因素的干擾，切實把德才兼?zhèn)洹⒀?guī)蹈矩的干部推薦出來。

暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)“疑似病人”。擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人產(chǎn)生后，組織部門除了設(shè)置舉報電話和舉報郵箱外，還可設(shè)置舉報信箱、舉報網(wǎng)站，切實暢通舉報渠道，廣泛聽取不同的聲音。收到舉報后，組織部門應(yīng)及時將舉報內(nèi)容登記造冊、梳理匯總、分類建賬，并結(jié)合舉報內(nèi)容初步篩選出涉嫌違法違紀的候選人。

認真調(diào)查核實，堅決清除“確診病人”。針對被舉報的涉嫌違法違紀的候選人，組織部門應(yīng)及時提請紀檢監(jiān)察部門展開調(diào)查。凡是經(jīng)調(diào)查屬實的，不僅不能被列為擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部候選人，反而還應(yīng)受到黨紀國法的嚴肅懲處，反之，則按計劃進入后續(xù)任用程序。

強化過程監(jiān)督，全面攔截“帶病之人”。在開展干部選拔任用工作的整個進程中，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)指派精兵強將、采取有力措施，對醞釀、民主推薦、考察、討論決定、舉報受理、任職等環(huán)節(jié)實施全方位、零死角、多層次監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、任人唯親、跑官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)，全力堵塞工作漏洞，嚴防存在違法違紀行為的“帶病之人”乘虛得到提拔。(蔡強)