推進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

我國自古以來就重視對人才的培養(yǎng)，遠(yuǎn)有墨子的“國有賢良之士眾，則國家之治厚;賢良之士寡，則國家之治薄。”;近有梁啟超的“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”。著力健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度，大力培養(yǎng)想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。所以，要培育一支政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本領(lǐng)，數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次完備的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。首先做好識別人才、吸引人才，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。燕昭王黃金臺招賢，識人是用人之基礎(chǔ)，要繼續(xù)不斷探索當(dāng)前發(fā)展需要的人才類型，以優(yōu)厚的條件在全社會范圍內(nèi)加緊吸引人才，拓寬用人視野。還要激勵干部的積極性，選拔人民群眾滿意的好干部。讓人民群眾滿意，這是一條基準(zhǔn)線，也是一條工作準(zhǔn)繩。任何干部都不能脫離群眾，都需要從群眾中來，到群眾中去。只有深刻的認(rèn)識到這一點(diǎn)，為官者才能真正做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情、為人民謀福利。

培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，要錘煉黨性，堅(jiān)定對黨忠誠的政治品格，選拔任用對黨忠誠的干部。天下至德，莫大于忠。一個在忠誠上有問題的人，職位越高、能力越強(qiáng)，對黨的危害就越大。選拔任用對黨忠誠的干部，就要按照黨的十九大報告要求，在干部選拔任用中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，特別考察識別一個干部對黨是否忠誠老實(shí)、政治上是否靠得住，在思想上與黨同心、行動上與黨同步，真正成為政治堅(jiān)定的明白人、對黨忠誠的老實(shí)人，政治過硬的帶頭人。

進(jìn)入新時代，面對新使命新挑戰(zhàn)，我們只有不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定馬克思主義理想信念，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，在實(shí)踐中求真知、在實(shí)干中長本領(lǐng)，切實(shí)豐富自身頭腦、開拓廣闊眼界，努力樹立高素質(zhì)干部形象，成為真正能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。(文/郭靜)