基層干部要提升“四種能力”

基層干部雖不居高官要職，但卻發(fā)揮著極其重要的"小人物"作用，基層干部直接面對廣大群眾，處理的情況復(fù)雜，工作難度大。如何把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹好、執(zhí)行好，保證地區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會科學(xué)發(fā)展，是對我們每一名基層干部工作能力、工作水平的檢驗(yàn)，基層干部應(yīng)提升“學(xué)、思、踐、悟”四種能力。

要提升學(xué)習(xí)能力，拓展“學(xué)”的寬度

學(xué)習(xí)是對已知的深化和未知的探究，需要付出時間和精力，付出心血和汗水，付出艱辛和努力。特別是走上工作崗位以后，有沒有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力更是人與人之間拉開距離的賽馬場?；鶎痈刹坎粌H要在學(xué)習(xí)上連天線下接地氣，第一時間學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，全面了解基層社情民意。還要堅持走出去，跑斷腿、磨破嘴，拜人民為師、向群眾學(xué)習(xí)，常修無字之書。

要提升思考能力，增強(qiáng)“思”的深度

“心之官則思，思則得之，不思則不得也”。一個人如果沒有思想，搬再多的磚也不可能變成美麗的建筑、寫再多的字都不可能成為引人的佳作?；鶎痈刹恳貞汛缶种畧D，對表“北京時間”，正所謂“天安門上想問題、田間地頭抓落實(shí)。”要在研究狀態(tài)下工作，用“下棋”的思維做事，走一步、看三步、想五步。

要提升干事能力，加大“踐”的力度

基層干部要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認(rèn)準(zhǔn)了的事就辦，以“功成不必在我”的氣度胸懷和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一錘接著一錘敲、一年接著一年干，不達(dá)目的誓不罷休。要有拔釘子的勇氣，堅持具體問題具體分析，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住事關(guān)全局的問題，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，從基層工作中提升自身干事創(chuàng)業(yè)能力。

要提升創(chuàng)新能力，加快“變”的速度

基層工作紛繁復(fù)雜，涉及到社會神經(jīng)末梢的方方面面，特別是新形勢下，基層的實(shí)際情況發(fā)生了巨大變化。解決基層問題，唯有創(chuàng)新才是破解之策?；鶎痈刹恳夥潘枷搿⑴c時俱進(jìn)，從群眾身上汲取智慧和力量，問政于民、問需于民、問計于民。要自覺地走在創(chuàng)新的最前列，進(jìn)一步解放思想、開闊思路、創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。(作者：胡艷)