對(duì)形式主義要有態(tài)度 更要有行動(dòng)

十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)公報(bào)指出，深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。(1月25日 中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。形式主義是一種病，這種問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致干部在工作上偷奸?；幌?ldquo;表面光”，不想“里子深”，自然在解決實(shí)際的問(wèn)題上很容易出現(xiàn)“蜻蜓點(diǎn)水、雨過(guò)地皮濕”的問(wèn)題。群眾作為干部工作的直接承受者，這種不務(wù)實(shí)的工作自然給群眾帶不去好處，甚至還會(huì)讓群眾在各種好聽(tīng)的“工作成績(jī)”下，讓他們有苦難言，這更是讓群眾心中的怨氣加深，更不利于推動(dòng)基層的工作。

黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。人民不滿意的工作，自然也會(huì)對(duì)政府的依賴和信任降低，這樣的工作自然也難以更好地推動(dòng)地方的發(fā)展，難以順應(yīng)民意，收獲民心。形式主義是讓黨和人民群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)的大忌，在態(tài)度上要對(duì)這種形式主義問(wèn)題有鮮明的拒絕聲音，要明白那些是可以做的，那些是不能做的，才能讓干部更好地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任和使命。

對(duì)于干部在工作中出現(xiàn)的形式主義問(wèn)題，不能僅有態(tài)度上的認(rèn)真，更要有行動(dòng)上的落實(shí)，要加大對(duì)干部的監(jiān)督力度，繼續(xù)把形式主義、官僚主義問(wèn)題作為審查調(diào)查重點(diǎn)，要及時(shí)地把干部隊(duì)伍中的那些虛假的工作厘出來(lái)，也能深挖出干部出現(xiàn)形式主義、官僚主義問(wèn)題的根源，才能在解決問(wèn)題上找準(zhǔn)著力點(diǎn)，在效果上也能不斷地提升，才能更有利于把工作做到實(shí)處。

形式主義、官僚主義是與黨的要求相反的，一旦查出存在的問(wèn)題，就要通報(bào)曝光，這是對(duì)干部隊(duì)伍管理的一種嚴(yán)肅態(tài)度，更實(shí)在整治“四風(fēng)”上的霹靂手段，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)干部的警示教育，要讓干部能更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國(guó)法，能改進(jìn)自己的作風(fēng)，讓干部能夠意識(shí)到自己的問(wèn)題，才能在轉(zhuǎn)變思想上下功夫，能夠從表面文章轉(zhuǎn)向求真務(wù)實(shí)地抓工作落實(shí)。

要推動(dòng)從嚴(yán)治黨落實(shí)，就要堅(jiān)決地反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要加大懲治的力度，嚴(yán)格地查出在干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，要對(duì)那些“四風(fēng)”老問(wèn)題毫不放松，也要對(duì)新變異的“新問(wèn)題”積極應(yīng)對(duì)，加強(qiáng)對(duì)干部的管理，能夠延伸監(jiān)督的深度和廣度，方能更好地管理干部，讓嚴(yán)成為干部隊(duì)伍建設(shè)的鮮明特征。(作者：魏露)