增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能

近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。條例對(duì)于堅(jiān)持黨管人才原則，全面領(lǐng)導(dǎo)黨的人才工作，貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同參與和推動(dòng)本地區(qū)人才工作，著力集聚愛國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，履行負(fù)責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)職責(zé)等方面提出了明確要求，是新時(shí)代人才工作的總遵循。

“千秋基業(yè),人才為本。”當(dāng)今世界各國(guó)間的競(jìng)爭(zhēng)，是以經(jīng)濟(jì)和科技為核心的實(shí)力角逐，某老牌帝國(guó)主義收割世界各國(guó)精英如同割韭菜，占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)科技的鰲頭長(zhǎng)達(dá)數(shù)百年，中國(guó)在改革開放后40多年迅速崛起，黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)行社會(huì)主義制度、改革開放是靈魂，培養(yǎng)好、使用好人才是重中之重。站在新時(shí)代的歷史方位，黨中央更加重視人才對(duì)于中華民族偉大復(fù)興的重要性，出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作對(duì)促進(jìn)國(guó)家發(fā)展建設(shè)的重視程度，為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的人才工作提供了方向指南。

堅(jiān)持黨管人才原則毫不動(dòng)搖?！稐l例》第四條第五款明確了“堅(jiān)持黨管干部、黨管人才”的黨的組織工作遵循原則，為人才工作領(lǐng)導(dǎo)管理作出了準(zhǔn)確定位和要求，我們必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持做好貫徹落實(shí)。人才為我所用就是對(duì)中華民族有用的人才，如果人才培養(yǎng)出來卻被外國(guó)“掐尖”“割韭菜”、籠絡(luò)了，就不能為國(guó)家所用就不能達(dá)到培養(yǎng)人才的目的。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化、推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興必須要有多角度、全方位的人才支撐，黨對(duì)人才工作的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是第一位的，貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，始終將人才工作主動(dòng)權(quán)牢牢地抓在自己手里，培養(yǎng)所需人才，用好所有人才，吸納緊缺人才，避免高精尖人才無序外流，確保人才為我所用、忠心耿耿發(fā)揮好聰明才智為黨和人民各項(xiàng)事業(yè)服好務(wù)。

堅(jiān)持人才環(huán)境打造毫不放松。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”一個(gè)好的人才環(huán)境，是人才培育、吸引、留住、發(fā)揮效能的關(guān)鍵。貫徹落實(shí)條例人才工作要求，重點(diǎn)在于營(yíng)造好人才環(huán)境，制定并堅(jiān)持落實(shí)干部人才政策，健全干部人才引育留用工作機(jī)制，在人才的梯次培養(yǎng)、優(yōu)秀人的引進(jìn)、人才激勵(lì)等方面下功夫，使人才的付出與收入成正比，尊重知識(shí)尊重人才的環(huán)境有提升，不斷凝聚人才合力，投入地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供更高質(zhì)量服務(wù)。

堅(jiān)持指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)毫不松懈?！稐l例》第八條指出“中央組織部和地方黨委組織部的主要職責(zé)是：(五)負(fù)責(zé)人才工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)和人才的聯(lián)系服務(wù)”，明確了指導(dǎo)協(xié)調(diào)、聯(lián)系服務(wù)是各級(jí)黨委組織部的主責(zé)主業(yè)之一，為增強(qiáng)干部人才活力明確了職責(zé)任務(wù)。貫徹落實(shí)條例要求，關(guān)鍵要樹立人才強(qiáng)國(guó)理念，求賢若渴的人才觀，禮賢下士的博大胸懷，用好人才、造福一方的政績(jī)觀，整合人才力量推動(dòng)偉大復(fù)興的使命感緊迫感，健全人才工作機(jī)構(gòu)，建立常態(tài)化的聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)體制機(jī)制，經(jīng)常性接近人才、關(guān)愛人才、服務(wù)人才、解決他們的實(shí)際問題、了卻他們的后顧之憂，讓他們放心工作、大膽創(chuàng)新、樂意奉獻(xiàn)，把人才靜態(tài)勢(shì)能轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。(何秀芬)