選人用人要嚴(yán)把“三關(guān)”

2021年是五級(jí)同步換屆的關(guān)鍵期，也是“十四五”規(guī)劃開局之年，更是建黨100周年，做好地方換屆工作具有重要的戰(zhàn)略意義和時(shí)代意義。我們要嚴(yán)把三關(guān)抓落實(shí)，為換屆之年提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障，選出德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊?/p>

一是“政治關(guān)”。“有才無(wú)德是小人”，政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)往往是干部作風(fēng)出問(wèn)題的根源，選拔任用黨的干部，政治體檢一定要放在首位，在政治體檢中設(shè)置政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等維度的體檢內(nèi)容，將貫徹中央決策部署打折扣、參與封建迷信活動(dòng)、搞“小圈子”“拜碼頭”、對(duì)錯(cuò)誤言論和不良風(fēng)氣失察失職、當(dāng)“老好人”“墻頭草”、不切實(shí)際做表面文章、政治敏銳性不強(qiáng)、政治執(zhí)行力不強(qiáng)、重要事項(xiàng)不請(qǐng)示報(bào)告等現(xiàn)象列為著政治體檢中的關(guān)鍵“病灶”，讓心中有黨性、做事有擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)又干凈、政治素養(yǎng)高的優(yōu)秀干部在“政治體檢”中合格達(dá)標(biāo)，在選拔任用中優(yōu)先考慮在政治上靠得住的干部。

二是“能力關(guān)”。黨的事業(yè)需要敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，干部選拔任用要讓群眾滿意，工作能力素質(zhì)的檢測(cè)同樣重要，在能力體檢中設(shè)置理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、群眾溝通、擔(dān)當(dāng)敢為等維度的體檢內(nèi)容，將理論知識(shí)學(xué)習(xí)停滯、工作思路走老路、工作方法不創(chuàng)新、遇到問(wèn)題當(dāng)“鴕鳥”、碰到難題找“借口”等凸顯干部能力素質(zhì)不過(guò)硬，干事創(chuàng)業(yè)沒激情的現(xiàn)象列為體檢結(jié)果中的不良癥狀，真正把低調(diào)務(wù)實(shí)、少說(shuō)多干、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部選出來(lái)，把思路好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的干部用起來(lái)，真正做到以發(fā)展論英雄、視實(shí)績(jī)用干部、比貢獻(xiàn)定位次，讓能者“上”得理直氣壯，平者“讓”得心服口服，庸者“下”得無(wú)怨無(wú)悔。

三是“廉潔關(guān)”?？辞暹x準(zhǔn)用好干部，廉政體檢必不可少。由組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，在廉政體檢中設(shè)置為官品德、生活作風(fēng)、工作作風(fēng)等維度的體檢內(nèi)容，將工作怠慢無(wú)看齊意識(shí)、言行失度無(wú)大局意識(shí)、為官失德無(wú)宗旨意識(shí)、黨性失規(guī)無(wú)政治意識(shí)的現(xiàn)象納入廉政體檢的一票否決范圍，讓不清正、不廉潔、群眾不認(rèn)可的干部沒有“帶病上崗”“帶病提拔”的機(jī)會(huì)。同時(shí)，筑牢廉政考察的“防火墻”、織好不良干部的“過(guò)濾網(wǎng)”，準(zhǔn)確考察識(shí)別干部的廉政表現(xiàn)，真正把以德為先、德才兼?zhèn)涞囊舐涞綄?shí)處，讓干部工作出公信力、出生產(chǎn)力、出凝聚力。(喬薇)