人才建設(shè)為“十四五”“添磚加瓦”

黨政干部是國家發(fā)展的重要力量。當前，全國上下凝心聚力、昂首闊步奮進“十四五”新征程，新事業(yè)需要新作為，新篇章需要新力量，建優(yōu)建強干部隊伍極其重要，要準確識別、精心培育、激勵關(guān)愛干部，助力“十四五”各項工作提質(zhì)增效。

一是急難險灘識干部。堅持和落實選人用人標準，建立健全“疫線”“一線”“重線”考察機制，突出政德、實績、公認三大導(dǎo)向，動態(tài)精準掌握各條戰(zhàn)線優(yōu)秀干部，堅決做到把優(yōu)秀干部選出來用起來，全面激發(fā)干部隊伍活力。

二是精準滴灌育干部。要分層分類開展干部教育培訓(xùn)，舉辦重點培訓(xùn)班和應(yīng)急管理、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、黨務(wù)群團等專業(yè)培訓(xùn)班，著力增強干部專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)。注重在拆遷一線、項目一線、維穩(wěn)一線培養(yǎng)干部，推動干部在實踐歷練中增長才干。

三是澄清正名保干部。嚴格落實激勵干部擔當作為相關(guān)政策法規(guī)，完善容錯糾錯和關(guān)心關(guān)愛機制，積極推進澄清工作常態(tài)化、規(guī)范化，運用了結(jié)澄清反饋措施，為受到不實舉報的黨員干部進行澄清正名，旗幟鮮明地為擔當者擔當，激勵干部擔當作為、勇于突破。(江繼全)