造就“十四五”騰飛引擎

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局，大刀闊斧改革創(chuàng)新，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。(9月26日，新華網)

深化人才強國戰(zhàn)略，大力營造人才強國環(huán)境。“育才造士，為國之本”，人才是富國之基、興邦大計。一直以來，黨和國家領導人始終堅持人才強國戰(zhàn)略、深化人才事業(yè)布局，為我國屹立于世界強國之林奠定了堅實的人才基礎。當今的世界科技革命、技術變革，歸根結底是人才的競爭，奮力推進“十四五”規(guī)劃，必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，營造人才強國的優(yōu)良環(huán)境，在人才的培育、引進、使用等方面下功夫，以更加完善國家創(chuàng)新體系，更加科學的用人機制，更加科學規(guī)范的職稱評定體系，激活人才報國、人才興國、人才強國的一池春水，在更高水平上保障十四五的人才需求。

落實黨管人才要求，實現人才強國戰(zhàn)略目標。“千里馬常有，而伯樂不常有”，管理人才是聚合人才、實現才盡其用的關鍵所在?！吨袊伯a黨組織工作條例》第五章緊緊圍繞推進實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，立足實現高水平的科技自立自強，強調堅持黨管人才原則，對人才隊伍建設涉及的領導體制、制度機制、服務環(huán)境等重大問題作出明確規(guī)定，為十四五規(guī)劃的順利實施奠定了堅實的黨管人才領導體制保障。十四五期間，重在落實黨對人才工作的組織領導，不斷強化工作保障，大力優(yōu)化體制機制，建設一支以高端人才為引領的人才隊伍，匯聚一切可用人才力量，努力實現人才強國戰(zhàn)略目標，聚力推進社會主義現代化強國建設。

深入實施人才政策，建設一支高素質人才隊伍。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”人才是有血有肉的真實的高素質、高技能群體，要把他們培育好、引進來、留得住，還需要深入落實人才政策，健全人才政策支撐。在十四五期間，要深入實施《落實<中長期青年發(fā)展規(guī)劃(2016-2025年)>實施方案》、《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》等系列人才政策，一人一策、一行一策精準做好人才對接服務，高效建設一支聽黨指揮、專注研學用的高素質高規(guī)格高質量人才隊伍。

凝聚各類人才力量，奮力推進偉大事業(yè)。“養(yǎng)兵千日用兵一時”，人才的價值在于使用好、發(fā)揮好人才們的聰明才智。通過落實人才激勵政策，引導他們到不同的行業(yè)、地區(qū)參與項目建設中去;落實獎勵政策讓創(chuàng)新者、卓越者得到應有回報;建立擔當者、創(chuàng)新這的激勵保護機制，讓大刀闊斧搞改革成為人才們的標配;科學開展職稱評定，讓有真才實學的人脫穎而出;穩(wěn)步提高人才們的經濟政治待遇，達到人人盡展其才的人才競爭局面，匯聚起建設建設社會主義現代化強國的巨大力量。(杜才云)