多措并舉常態(tài)化抓好根治欠薪工作

中新網(wǎng)10月27日電 人社部網(wǎng)站27日公布2021年第二批拖欠勞動報酬典型案件。10個典型案例涉及到10個省區(qū)市的裝飾、貿(mào)易、科技、農(nóng)業(yè)、紡織和餐飲等領(lǐng)域。

2018年10月，總書記在中央政治局會議上強調(diào)，做好冬季各項民生工作，必須“保障農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放”?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》的出臺，彰顯了黨中央、國務院對根治欠薪工作的高度重視，順應了社會各界對根治欠薪的期盼和呼吁，標志著依法依規(guī)治理欠薪邁上了新階段。

各級黨委政府高度重視治理欠薪工作，取得了積極的效果，但是欠薪現(xiàn)象還在不同區(qū)域不同時段存在。初步統(tǒng)計顯示，2019年度根治欠薪冬季攻堅行動開展的第一個月，各地共處理欠薪案件6654件，共為8.1萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇10.75億元。

根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

各級黨委、政府要將治理欠薪工作納入重要工作。一是組織用工單位集中學習《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》 和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，單位拖欠工資將會有這四大處罰：接受勞動行政部門的處罰;接受人社部門的處罰;接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰和接受刑事處罰。二是加強治理欠薪的宣傳，營造治理欠薪的濃厚氛圍。三是加強監(jiān)督檢查。人社、市場監(jiān)管、民政、紀委監(jiān)委和派出所等部門經(jīng)常開展聯(lián)合檢查，督促用人單位按時足額發(fā)放工人(特別是農(nóng)民工)的工資，對于欠薪的單位，反面典型通報曝光，納入失信名單，依紀依法依規(guī)進行處理。四是設(shè)立舉報電話、郵箱，及時收集核實辦理欠薪線索，核實屬實，給予舉報人一定的獎勵。

黨的十九屆四中全會提出，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進廣大勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。實現(xiàn)這一要求，制度建設(shè)是保障。“一分部署，九分落實”。我們已經(jīng)形成了長效機制，需要將根治欠薪工作作為常態(tài)化工作多措并舉狠抓落實，努力防止欠薪再有發(fā)生，確保人民群眾的合法權(quán)利不受侵犯。

(三臺縣北壩鎮(zhèn)人民政府 何樂)