做好人才工作 打造美麗河北

10月30日，省委人才工作會議在石家莊召開。省委書記、省人大常委會主任王東峰在會議上強調(diào)，要深入貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和黨中央決策部署，堅定不移貫徹落實新時代人才強國戰(zhàn)略部署，全面提升我省人才工作整體水平，為加快建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北提供有力支撐。

新時代人才要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把黨中央確定的新時代人才工作指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策措施，堅決當(dāng)好首都政治“護城河”。

人才工作要放在全省大局中的突出位置來抓，深入實施科教興冀戰(zhàn)略、人才強冀戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動黨管人才工作得到全面加強，重點領(lǐng)域招才引智取得新的突破，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力顯著增強，人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升，全省人才工作取得重要階段性成效。要鞏固拓展成果，持續(xù)升級加力，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅持黨管人才原則，堅持“四個面向”，堅持“三六八九”工作思路，大力實施人才強冀戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)新時代人才強省。

要堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，有效激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力和活力。一要著力深化科研人才管理制度改革，進一步向用人主體授權(quán)、為人才松綁。持續(xù)深化人事制度改革、科研經(jīng)費管理制度改革、科研項目管理制度改革，賦予用人單位編制使用、崗位評聘、職稱評定更大自主權(quán)，全面提升科研經(jīng)費使用效益，賦予科學(xué)家更大的技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)。二要著力深化人才評價制度改革，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系。不斷完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評價方法，優(yōu)化人才評價環(huán)境，切實提高人才評價的權(quán)威性和公信力。三要著力深化成果轉(zhuǎn)化制度改革，推進產(chǎn)學(xué)研用一體化發(fā)展。健全技術(shù)入股、股權(quán)期權(quán)激勵、分紅獎勵等激勵政策，支持高校、科研院所科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動人才積極性、主動性、創(chuàng)造性。(武邑鎮(zhèn) 劉珂)