樹立新狀態(tài) 做好新時代領路人

一是“提”狀態(tài)。“在狀態(tài)”是一種精神風貌，是一種工作態(tài)度，是一種人生境界。廣大黨員干部切實擔負起全面強化“兩個堅持”、全力實現(xiàn)“兩個更大”。各級黨委及其組織部門要堅持好干部標準，樹立面向基層、突出實干的導向，大力選拔重用善謀劃、重實干、肯擔當、出實效的干部，對不干實事不求實效、沒有工作激情和熱情、整天不在狀態(tài)的干部堅決予以調(diào)整。

二是“立”標桿。一個地方的發(fā)展，總是在不斷拉高標桿中實現(xiàn)追趕跨越。拉高標桿、爭先進位，是在與強者比拼、與快者賽跑。這就要求我們必須放大格局、放寬視野，把“爭”的參照物定得更高些，把“進”的目標定得更遠些，主動“跳到大海里游泳”，使自己也成為強者、快者。

三是“鼓”勁頭。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。把干部擔當干事的勁頭鼓起來，既要堅持好干部標準，樹立鮮明用人導向，引導黨員干部實干擔當，真正把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺，敢于較真碰硬、挑重擔子、啃硬骨頭，以釘釘子精神抓好落實;又要旗幟鮮明地向不擔當作為者“亮劍”，對消極懈怠、萎靡不振的干部，對不愿負責、不敢碰硬的干部，堅決予以調(diào)整。

四是“強”本領。領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領。作為黨員干部，必須具備與崗位職責相匹配的能力水平，一定要把學習作為一種習慣和追求，勤學肯鉆、苦練內(nèi)功，使決策和工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要加快知識更新，自覺學習政治理論、國史黨史、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)以及各種有益于增長才干、增加涵養(yǎng)的知識。

五是“實”作風。形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。從實效出發(fā)，不搞花架子，減少不必要的繁文縟節(jié)，用務實的態(tài)度、科學的方法提升工作質量和效果。以實績論英雄、憑實績用干部，對那些善謀劃、重實干、肯擔當、出實效的，適時予以激勵重用;對那些工作懈怠、不負責任、搞形式主義官僚主義的，運用組織手段加以調(diào)整。(孫佳粲)