用好“三板斧”抓好穩(wěn)就業(yè)工作

大年剛過(guò)，農(nóng)民工陸陸續(xù)續(xù)踏上了返城復(fù)工的路程，但也有部分農(nóng)民工面臨著“就業(yè)難”的問(wèn)題，不知未來(lái)在何方。因?yàn)槭芪幕潭?、技能和年齡等方面的影響，他們很難找到合適的工作，多數(shù)干著零散的簡(jiǎn)單體力工作，收入不穩(wěn)定。面對(duì)“就業(yè)難”問(wèn)題，各地各級(jí)政府責(zé)無(wú)旁貸，應(yīng)該有所準(zhǔn)備、有所應(yīng)對(duì)。

一要網(wǎng)絡(luò)招聘“不打烊”，拓寬就業(yè)“幸福路”。通過(guò)政府門戶網(wǎng)站、企業(yè)技能提升培訓(xùn)QQ群等載體加大宣傳，引導(dǎo)中小企業(yè)組織職工自主選擇與線上職業(yè)技能培訓(xùn)。開(kāi)通就業(yè)服務(wù)熱線、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號(hào)等“線上”方式與用人單位溝通對(duì)接，打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務(wù)模式，推廣視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，促進(jìn)企業(yè)和農(nóng)民工“隔屏不見(jiàn)面”溝通交流。

二要開(kāi)啟招聘“直通車”，力保就業(yè)“基本盤”。建立企業(yè)用工服務(wù)專員制度，在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)民工之間建立有效連接。深入開(kāi)展“送崗位到鎮(zhèn)進(jìn)村”活動(dòng)，組織本地企業(yè)到鎮(zhèn)村“上門招聘”。開(kāi)展“沉浸式、一站式”職業(yè)考察推薦活動(dòng)，開(kāi)通“本地就業(yè)考察專線”，有序組織鎮(zhèn)(街道)農(nóng)民工分批乘專車到用工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考察企業(yè)環(huán)境、崗位職責(zé)和薪資待遇等，與管理人員“面對(duì)面”看條件、聊工作、談報(bào)酬，提高入職率。

三要釋放政策“大禮包”，激活就業(yè)“生命線”。落實(shí)好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等既有政策基礎(chǔ)上，實(shí)施社保延繳緩繳、吸納就業(yè)補(bǔ)貼等新政策，讓農(nóng)民工就業(yè)“有盼頭”。引導(dǎo)支持有創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)民工留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展針對(duì)性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。推薦創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))，提供政策咨詢、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地費(fèi)用和水電費(fèi)用補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，大力加強(qiáng)扶持，讓農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)“有奔頭”。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，是民生之基。就業(yè)關(guān)乎民生福祉，牽動(dòng)者千家萬(wàn)戶的生活。我們要為父老鄉(xiāng)親們“搭好臺(tái)”“架好橋”，增添“暖心”舉措，破解“就業(yè)難”的問(wèn)題，不斷提升農(nóng)民工的安全感和幸福感。(衡玉林)