讓嚴格述責述廉落地落實 成為黨管干部

在黨要管黨，全面從嚴治黨的進程中，黨組織對黨管干部的述責述兼是一個非常重要的關鍵環(huán)節(jié)，也是黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”在實際工作中的具體體現。

在學習環(huán)節(jié)，對規(guī)定內容的學習被評議的黨員再忙也要騰出時間靜下心來讀原著悟原理，結合實際工作中呈現的問題和遇到的困難融會貫通進行學習，要在思想上有所觸動，對工作有所啟發(fā)，以此來增強工作的原動力。在這個環(huán)節(jié)，要切記徒具形式的“空對空”、“應付交差式”的學習，在“集體學習”，要避免“照本宣科”的學習，學習要有實實在在的效果體現。

在述責述兼階段，被評議人要對自己一年來的工作作黨組織如實匯報。所做的工作、采取的措施辦法、工作的特色和亮點經驗及工作成效等在材料有具體的呈現。面對工作存在的問題不忌疾諱醫(yī)，要有“刮骨療傷”的勇氣，針對問題結合工作實際具體分析，制定出問題整改的措施、和辦法，制定出問題整改時限，逐一完成整改并銷號。

在民主評議階段，參加評議的黨員干部和群眾要對黨忠誠，對被評議干部認真負責的態(tài)度，對接受評議的黨員干部作出精準評價，評議過程中，要徹底杜絕“你好我好大家好”的黨內不良風氣。在點評階段，黨組織負責人要避免假話、空話、套話等官樣文章，要有高度負責的精神，對被評議干部作出如實評價，提出切實可行的工作建議，要讓被評議的黨員干部思想上有觸動，工作上有明顯的改善和提升，評議前后要形成鮮明的成效對比。

述責述廉作為黨管干部一個重要手段，黨組織要結合單位和被評議干部的工作實際，創(chuàng)新思路，選取合適的評議方法，精心制定方案并組織實施，力爭每一年的述責述廉都要有鮮活的內容、形式和操作方法，最終達到被評議黨員干部提質增效，推動本單位各項工作之目的。

(市交運局 唐洋)