筑牢黨員干部信念的“萬里長城”

在黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，黨組織對黨管干部的述責(zé)述兼是一個非常重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。

在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，對規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)被評議的黨員再忙也要騰出時間靜下心來讀原著悟原理，結(jié)合實(shí)際工作中呈現(xiàn)的問題和遇到的困難融會貫通進(jìn)行學(xué)習(xí)，要在思想上有所觸動，對工作有所啟發(fā)，以此來增強(qiáng)工作的原動力。在這個環(huán)節(jié)，要切記徒具形式的“空對空”、“應(yīng)付交差式”的學(xué)習(xí)，在“集體學(xué)習(xí)”，要避免“照本宣科”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有實(shí)實(shí)在在的效果體現(xiàn)。

在述責(zé)述兼階段，被評議人要對自己一年來的工作作黨組織如實(shí)匯報(bào)。所做的工作、采取的措施辦法、工作的特色和亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)及工作成效等在材料有具體的呈現(xiàn)。面對工作存在的問題不忌疾諱醫(yī)，要有“刮骨療傷”的勇氣，針對問題結(jié)合工作實(shí)際具體分析，制定出問題整改的措施、和辦法，制定出問題整改時限，逐一完成整改并銷號。

在民主評議階段，參加評議的黨員干部和群眾要對黨忠誠，對被評議干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對接受評議的黨員干部作出精準(zhǔn)評價，評議過程中，要徹底杜絕“你好我好大家好”的黨內(nèi)不良風(fēng)氣。在點(diǎn)評階段，黨組織負(fù)責(zé)人要避免假話、空話、套話等官樣文章，要有高度負(fù)責(zé)的精神，對被評議干部作出如實(shí)評價，提出切實(shí)可行的工作建議，要讓被評議的黨員干部思想上有觸動，工作上有明顯的改善和提升，評議前后要形成鮮明的成效對比。

述責(zé)述廉作為黨管干部一個重要手段，黨組織要結(jié)合單位和被評議干部的工作實(shí)際，創(chuàng)新思路，選取合適的評議方法，精心制定方案并組織實(shí)施，力爭每一年的述責(zé)述廉都要有鮮活的內(nèi)容、形式和操作方法，最終達(dá)到被評議黨員干部提質(zhì)增效，推動本單位各項(xiàng)工作之目的。

(市交運(yùn)局 唐洋)