加強農(nóng)村基層黨組織建設 助推鄉(xiāng)村振興

治國安邦，重在基礎;管黨治黨，重在基層。基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源。農(nóng)村基層黨組織是黨的農(nóng)村工作的領導核心，是黨直接聯(lián)系群眾的紐帶，更是黨的路線方針政策的直接執(zhí)行者。

改革開放以來，我國農(nóng)村發(fā)生了巨大變化，黨在農(nóng)村的基層組織建設取得了顯著成績，但同時也面臨一些新情況、新問題。如個別基層黨組織領導核心作用不強，對黨的路線方針政策理解不充分，對涉農(nóng)政策宣傳不及時、不全面;一些基層黨組織制度建設有待完善，各項制度之間聯(lián)系不緊密，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”現(xiàn)象;部分基層黨員干部素質不高，市場意識淡薄，缺乏現(xiàn)代科學知識和管理知識，在帶動全村發(fā)展方面存在“等、靠、要”思想，停留在滿足現(xiàn)狀的層面上;一些農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，影響基層黨組織戰(zhàn)斗力。

新形勢下必須把黨的農(nóng)村基層組織建設擺在更加突出的位置來抓，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強政治和組織保證。

一、抓班子強隊伍，提升基層黨組織的組織力。鄉(xiāng)村要發(fā)展得好，很重要的一點就是要有好班子和好帶頭人，抓好支部書記這個“關鍵少數(shù)”，發(fā)揮“領頭羊”核心帶頭作用，不斷強化村兩委班子力量，多措并舉鍛造一支靠得住、信得過、頂?shù)蒙系狞h員干部隊伍。拓寬人才選拔渠道，完善村干部管理機制。把懂經(jīng)濟、會管理、作風扎實、工作經(jīng)驗豐富干部選拔到基層“一把手”的崗位;注重吸引高校畢業(yè)生等人才到鄉(xiāng)村任職，培養(yǎng)講政治、思想好、年紀輕、善開拓的優(yōu)秀黨員干部，解決村級黨組織人才匱乏，班子后繼乏人問題。強化每個基層黨組織和共產(chǎn)黨員的宗旨意識和責任意識，推動黨員在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作帶頭示范，帶動群眾全面參與鄉(xiāng)村建設，帶動村集體經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大。

二、加強制度建設，不斷規(guī)范和完善農(nóng)村黨組織工作機制。全面落實基層黨組織工作制度，充分調動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，形成黨委統(tǒng)一領導、各司其職、協(xié)調配合的局面，逐級分層簽訂黨建目標責任書，將工作職責、任務和內(nèi)容具體化。建立完善民主決策、民主評議黨員以及民主管理、村務公開等制度。要健全黨員教育機制，做好對黨員的教育管理，認真落實“三會一課”，深入開展主題教育、專題教育等。推動黨組織工作機制創(chuàng)新，切實把握群眾意愿和訴求，著力解決各種矛盾和問題，積極宣傳黨的方針政策，團結群眾，推動黨的路線方針政策落地生根。(武邑縣韓莊鎮(zhèn)李亞迪)