四措并舉讓年輕干部更有奔頭

一邊是“上面千條線，下面一根針”的繁重工作，一邊是“看一天手機(jī)，過(guò)一天日子”的流言蜚語(yǔ)。半月談?dòng)浾咴诨鶎诱{(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部面臨上級(jí)部門(mén)頻繁借調(diào)、工作內(nèi)容單一、晉升渠道狹窄等問(wèn)題，期望通過(guò)參與遴選調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)。(3月30日 半月談微信公眾號(hào))

俗話說(shuō)得好，人往高處走，水往低處流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部想通過(guò)多種路徑調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并不是什么新鮮事兒，年輕人渴望到更大的舞臺(tái)上去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，難道有錯(cuò)嗎?想調(diào)走起碼說(shuō)明他還有上進(jìn)心，比那些一聲不吭就“躺平”的強(qiáng)多了。至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的上級(jí)部門(mén)頻繁借調(diào)、工作內(nèi)容單一、晉升渠道狹窄等問(wèn)題，筆者認(rèn)為可以通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育、清理違規(guī)借調(diào)、糾正“四風(fēng)”、規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行等措施來(lái)一一化解。

首先要加強(qiáng)年輕干部理想信念教育。心有所信，方能行遠(yuǎn)。古人都能一簞食一瓢飲，身居陋巷而志不墜，我們青年一代生在新中國(guó)，長(zhǎng)在紅旗下，難道還不如一位古人嗎?盡管我們每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部只是一朵不起眼的浪花，但千千萬(wàn)萬(wàn)朵浪花聚集起來(lái)就會(huì)形成改革大潮。繪就中國(guó)美麗鄉(xiāng)村的畫(huà)筆，就在我們每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的手中，你想讓中國(guó)的農(nóng)村變成什么樣，就要照著自己的理想努力奮斗，它才能變成你心目中的模樣。廣大年輕干部一定要堅(jiān)定理想信念，腳踏實(shí)地，志存高遠(yuǎn)，勇做時(shí)代弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中書(shū)寫(xiě)人生華章!

其次要加強(qiáng)清理違規(guī)借調(diào)人員。據(jù)筆者所知，近年來(lái)，各地對(duì)違規(guī)借調(diào)的清理力度還是相當(dāng)大的，至少?gòu)募埫嫔蟻?lái)看，各地各部門(mén)已經(jīng)基本不存在借調(diào)現(xiàn)象。但是，“上有政策、下有對(duì)策”，通過(guò)跟班學(xué)習(xí)、臨時(shí)抽調(diào)、掛職鍛煉等借口向下級(jí)“借人”的情況，還是時(shí)有發(fā)生。其根本原因不外乎兩種：一是上級(jí)部門(mén)有活兒干不完，二是下級(jí)部門(mén)有人想上來(lái)。希望組織、人社等相關(guān)部門(mén)從這兩點(diǎn)入手，想方設(shè)法讓上級(jí)部門(mén)的正式人員“動(dòng)”起來(lái)，千方百計(jì)讓下級(jí)部門(mén)的擬借調(diào)人員“靜”下來(lái)，咬定青山不放松，清理規(guī)范借調(diào)工作就一定能取得最后的勝利。

再者要持之以恒糾正“四風(fēng)”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不好干，跟基層“四風(fēng)”泛濫有很大關(guān)系。據(jù)媒體報(bào)道，有些地方形式主義痼疾難除，事事建檔報(bào)表、處處拍照留痕、件件指標(biāo)考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部明知事不可為，卻又人微言輕，只好把工夫花在臺(tái)賬上，精力耗在上報(bào)上，感覺(jué)自己辛辛苦苦工作一天，沒(méi)有給老百姓辦一件實(shí)事的成就感。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。既然鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部在成長(zhǎng)的道路上遇到了“四風(fēng)”攔路，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要把關(guān)心年輕干部切實(shí)落到實(shí)處，及時(shí)為他們“扛事”，帶頭同“四風(fēng)”進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，讓年輕干部輕裝上陣，健康成長(zhǎng)。

最后要規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行。為了解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才等問(wèn)題，2014年國(guó)家就出臺(tái)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》(現(xiàn)已廢止)，2019年又出臺(tái)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》?？梢哉f(shuō)，為了讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部能踏下心來(lái)、扎根基層、服務(wù)基層，黨和國(guó)家也是一直在想辦法。希望組織部門(mén)能進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作，持續(xù)加大政策傾斜和支持力度，把組織的關(guān)懷傳遞到基層一線公務(wù)員的心中，從而激勵(lì)廣大基層公務(wù)員在一線安心、安身、安業(yè)。(高世鵬)