“職務(wù)犯罪低齡化”關(guān)鍵不在年齡

日前，大連市紀委監(jiān)委通報4起年輕干部違紀違法典型案件。其中：甘井子區(qū)人民法院原審判員、二級法官李克磊年紀輕輕，就走上了司法重要崗位，未來前途可謂一片光明，卻因利用職務(wù)便利，以案謀私，最終受到開除黨籍、開除公職處分，被大連經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院以受賄、濫用職權(quán)罪判處有期徒刑三年五個月。其本人1988年1月出生，至今未滿35周歲。

近年來，職務(wù)犯罪出現(xiàn)“低齡化”現(xiàn)象，且這一趨勢仍在擴大，這不得不引起警惕。大家在關(guān)注年輕干部職務(wù)犯罪該以怎樣的尺度懲處時，更應(yīng)該好好了解下年輕干部，是如何走向犯罪的。

事實上，一些職務(wù)犯罪的年輕干部雖然年輕，但絕非年輕到不足以分辨是非。他們之所以走上職務(wù)犯罪，更多的還是有非分的欲望，或者心存僥幸。并且，他們普遍具有高學(xué)歷、高智商，思維活躍、敢想敢干，作起案來更貪婪更大膽，更少忌諱，受賄中主動索賄的也不鮮見。

如何預(yù)防年輕干部職務(wù)犯罪成為當(dāng)前面臨的新課題。要打造廉潔的年輕干部隊伍，一方面要培養(yǎng)年輕干部底線意識和自律意識，幫助他們“算好廉政賬”，增強不想腐的思想自覺，提高拒腐防變能力。另一方面，要加強約束和規(guī)范，促使年輕干部嚴格按制度和程序辦事，時刻保持清醒的頭腦，看清事情該不該做、能不能干，守住底線、不越紅線、不碰“高壓線”。(作者：馬瑋煒)