年輕干部成長要有耐性

按照黨委和政府的調(diào)整部署，一批年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位?？吹絼e人的成長進步，一些年輕干部變得按捺不住起來，有的心理似乎開始不平靜、不平衡和不安分了，各種思想逐漸冒了出來，甚至出現(xiàn)某些行動上的變樣。這一苗頭和傾向值得年輕干部警醒。

年輕干部應(yīng)該也必須像小樹一樣，一步一個臺階、一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實往上成長，不慌不忙、不急不躁往前進。然而，從現(xiàn)實來看，有些年輕干部并非這樣。他們中有的起步就想起飛，“登臺”就想“登天”，指望著坐“直升機”甚至坐“火箭”，實現(xiàn)跳躍式、跨越式地突飛猛進;有的“兩年沒提拔、心里有想法，三年沒挪動、到處去活動”，總是想著法子“打一槍換一個地方”，變得急不可耐、坐立不安起來;有的想著“馬無夜草不肥”的歪理，四處找關(guān)系、攀高枝、尋背景，搞歪門邪道，恨不得“一夜暴富”;等等。年輕干部的成長進步是有規(guī)律的，不可能一蹴而就，也不可以拔苗助長。比如，得多“墩墩苗”，在“吃勁”的崗位上多歷練;又比如，得像小樹苗一樣，多注意“田間管理”、修枝剪葉;再比如，得像扣扣子一樣，扣好從政的第一粒扣子;還比如，得一靠個人努力，二靠組織培養(yǎng)，相信組織、相信群眾，不搞個人自我設(shè)計那一套;等等。其中，懂得并且學(xué)會忍耐，是一個重要的特點，能忍耐的年輕干部才能健康成長，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

年輕干部是社會主義事業(yè)發(fā)展的接班人，是中國夢的追夢、筑夢和圓夢人，披荊斬棘、任重道遠(yuǎn)。干部的成長不是一朝一夕的事，也不該有大起大落、暴漲暴跌的段落，而是一個循序漸進的過程，重點在于去焦慮去浮躁、有耐心有定力?？简灥氖悄托模魬?zhàn)的是沉靜。“無論何人，若是失去了耐心，就失去了靈魂。”年輕干部對自己的成長要有足夠的耐心，這是一種高尚的秉性，也是一種修養(yǎng)和修煉。好的人生需要文火慢燉，年輕干部成長需要細(xì)水長流，少一點焦慮、多一份淡定，少一點浮躁、多一份沉靜，讓耐心成就過程之美、成功之美和意志之美;關(guān)鍵在于去功利去貪欲、有目標(biāo)有追求。在忍耐中循序漸進，雖然每天的成長量并不大、每日的漲幅也不大，但不知不覺中，就會呈現(xiàn)出階梯狀增量圖，慢慢地向上走，從量變進化質(zhì)變。年輕干部就是要穩(wěn)扎穩(wěn)打、腳踏實地，切忌突然間“飆升”“爆紅”，只要私心雜念少一些，大公無私和公而忘私多一些，就不會被喧囂所干擾。一個有大目標(biāo)、大方向和大追求的人，一個有格局、有擔(dān)當(dāng)和有情懷的人，絕不在于一時一事、一城一池的得失進退，而是“風(fēng)物長宜放眼量”，從長計議、志存高遠(yuǎn)。

忍耐的真諦在于穩(wěn)步向上，年輕干部成長保持忍耐的意義在于不急不躁、循序漸進，在于腳踏實地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)(武邑鎮(zhèn)政府王偉)